Halen Güzelçamlı Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak, norm kadroya göre mimar kadrosunda asaleten, fen işleri kadrosunda ise vekaleten çalışmaktayım. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek-3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Bakanlar Kurulunun 2008/14012 sayılı Kararına göre, ek ödeme oranının genel idare sınıfına göre mi yoksa teknik hizmetler sınıfına göre mi belirlenmesi gerekir? Yine bu kararnamede değişiklik yapılmasına ilişkin 30.12.2008 tarih ve 27096 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2008/14473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında, eklenen Geçici madde 1'e göre, ''kadroları teknik hizmetler sınıfında yer alan personelden müdür kadrolarında bulunanlardan makam tazminatı almayanlar için ek ödeme oranı %100 olarak uygulanır.'' hükmünden yararlanabilir miyim?

Valilik tarafından Merkez Köylere Hizmet Götürme Birliğinin tahsilat denetimi için İl Özel İdaresi personeli görevlendirilmesi yasal mıdır? 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 68.maddesine göre mahalli idarelerin gelir, gider ve mallarına ilişkin mali işlemlerini kapsayan dış denetimlerin Sayıştay tarafından yapılması hükme bağlandığından, Valiliğin böyle bir tahsilat denetimi yaptırması bu kanunla çelişmiyor mu? Varsa konu hakkında yeni yasal düzenleme hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

Taşınır Mal Yönetmeliğinin 28. maddesine istinaden komisyonca hurdaya ayrılacak demirbaşların imha şekli nasıl olmalıdır.

Turizm belgeli tesis müştemilatı içinde bulunan bar, pavyon, kuaför, sauna… vb işyerlerini turizm belgeli tesisi işleten şirket tarafından 2. şahıslara kiraladığı ve bu şahıslarında bağlı bulundukları vergi dairesinden kendi adlarına vergi karneleri çıkarttıkları düşünüldüğünde, belediye olarak bu işyerlerinden 3572 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve 5393 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin (l) bendi uyarınca, tesislerin insan sağlığı, çevre kirliliği, imara uygunluk gibi konularda denetlenmesinin de belediyelerin yetki ve sorumluluğuna bırakıldığı nedeniyle işyeri açma ruhsatı istenilebilir mi?

Medeni Kanunun Buluntu Eşya başlıklı kısmına göre vatandaş, emniyet ve savcılık tarafından bulunan eşyalar Zabıta Müdürlüğüne teslim edilmektedir. Zabıta Müdürlüğü olarak tutanak karşılığı buluntu eşyaları teslim almaktayız. Buluntu eşyalardan süresi dolanlara, özellikle buluntu cep telefonları hakkında nasıl bir işlem uygulayabiliriz?

Belediyemizde 1992 yılı ve 1994 yılına kadar itfaiye eri kadrosunda çalıştım ve istifa ettim. 2008 yılı mayıs ayında tekrar eski görevime açıktan atama ile başladım. Memurluğum zamanında hiç izin kullanmadım. Şu anda aday memuruyum. Eski memuriyet zamanında çalıştığım haklarım geçersiz mi oluyor. İzin hakkımdan yararlanabilir miyim?

Belediyemize uzman erbaş olarak görev yapmış bir arkadaşımızı memur olarak almak istiyoruz. Nasıl bir yol izlememiz gerekir?

Mülkiyeti Vakıflar Bölge Müdürlüğüne ait taşınmazlarda bulunan kiracı kendi aralarında yaptıkları kira kontratı ile başka şahıslara kiralamış, bu kiracı ise belediyemize müracaat ederek ruhsat talebinde bulunmaktadırlar. Yani kiracının kiracısı konumundaki kişiler adına ruhsat düzenlenebilir mi?

Ben Elmalı Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde 6 yıldır tekniker olarak görev yapmaktayım. Sözleşmeli işçi olarak çalışıyorum. Norm kadroya göre verilen sözleşmeli memur statüsüne geçmeyi kabul etmedim. Belediyemiz Fen İşleri Müdürlüğünde görevli memur olan inşaat mühendisi emekli oldu. Şu anda belediyemizde fen işlerine bakabilecek, imar çapı ve ruhsat verebilecek teknik memur personel bulunmamaktadır. Teknik personel olarak benim görevlendirilmem doğru olur mu?

İl Özel İdaresi bünyesinde bulunan spor kulübüne, ilimiz merkezinde bulunan Özel İdare İş Hanı Hizmet Binası zemin katındaki boş iş yerini bedelsiz olarak tahsis edebilir miyiz ve tahsis edilebilmesi için Encümen veya Meclis Kararı gerekli mi?

Lise mezunu muhasebeci kadrosundayım, aynı zamanda mali hizmetler müdür vekili olarak görev yapıyorum. 30/12/2008 tarih ve 14473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında belirtilen ek ödeme oranı %100 artıştan yararlanabilir miyim? Şu anki ek ödeme oranım %53 tür.

Benim normal terfii tarihim 15.10.2008 tarihidir. Halbuki 15.01.2009 tarihine kadar daha derece kademem düzenlenmemiştir. Birde 2008 yılı 7. ayı maaşım eksik yatırıldı. Eksik yatırılan maaşımla ilgili 11.08.2008 tarihinde başkanlığa bir dilekçe ile başvurdum. Şu ana kadar herhangi bir cevap tarafıma verilmedi. Ben yine 29.12.2008 tarihinde tekrar başkanlığa bir dilekçe ile eksik yatırılan maaşım ve terfimin niçin yapılmadığı ile ilgili bilgi sormama rağmen tarafıma şu ana kadar herhangi bir yazı veya bilgi verilmedi. Ben bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyim.