10/ 08/2005 tarih ve 25902 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğin 8.maddesi gereğince; ( Ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi kaydıyla işyerinin devredilmesi halinde, devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.) denilmektedir. İlgi 8.madde esas alınmak suretiyle bir işyerinin devir alınması ve yeni işletmeci adına ruhsat düzenlenmesi halinde, akabinde devirden ruhsat alan kişinin işyerini 3. bir kişiye devir etmesi durumunda, yönetmeliğin 8.maddesinde belirtildiği üzere ( devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.) hükmü uygulanabilir mi? Uygulanır ise işyerinin 3 veya daha fazla devir edilmesi durumunda da yeni işetmeci adına dosyadaki ilk bilgi ve belgeler esas alınabilir mi?

Ruhsata esas düzenlen projelerin müelliflerinden fenni mesullük belgesi alıyoruz. Piyasada çalışan bazı mühendislerce tüm projelerden değil de sadece mimari ve statik projelerin müelliflerinden alın, diğer projelerin müelliflerinden almanıza gerek yok. Çünkü siz belde belediyesisiniz diye görüş bildirmektedirler. Fenni mesullük belgesi alınmadığı takdirde sorumluluk kimin olacaktır.

Bir önceki görev yaptığım belediye emekli keseneklerini ödememekte idi. Emekli Sandığından emekli olmak istediğimiz zaman bu anlamda karşımıza nasıl sorunlar çıkar? Bu sorunları nasıl aşarız? Kesenekleri yatırmadığı için mağduriyetimize sebep olan kurum hakkında nasıl yaptırımlar uygulanır? Tazminat davası açabilir miyiz? Ya da hukuki haklarımızı nasıl kullanırız? Önümüzdeki yıllarda bu tip belediyeler kapatılırsa, bu anlamda muhatap olan kurum katıldığı belediye veya özel idare mi olur?

Zabıta yönetmeliğinin yardım görevleri kısmında beldenin yabancısı olan kimselere yardımcı olmak demektedir buna göre yolda kalmış olanları memleketlerine avans çekerek gönderebilirmiyiz

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinin 12. maddesinin (d) bendinde, sınavsız işe alınmada istisnalar sayılmıştır. Buna göre; Kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet akitleri askıya alınmış olan ve aynı kapsam ve statüde işe başlatılacak bulunan mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalışan işçiler, Bu maddenin uygulanmasında işveren tarafından Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) talep vermeye gerek yoktur. Ancak, bu madde kapsamında işçi alımının aynı kamu kurum ve kuruluşuna yapılması ve alınan işçilerin isimlerinin 15 gün içinde Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) yazılı olarak bildirilmesi zorunludur. Anılan Yönetmeliğin 12. maddesi hükmü gereğince, belediyemizde 2-3 yıldan beri geçici işçi statüsünde 3 adet işçi istihdamı meclis kararı ile yapılmakta, bu işçiler 5 ay 29 gün çalışmalarına müteakip iş akitleri askıya alınmaktadır. Yönetmeliğin yukarıda belirtilen 12. maddesinin (d) bendine göre bu işçilere yazılı ve sözlü sınav yapmadan müracaatları halinde ya da Belediye Başkanının yazılı bildirmesi durumunda ve İş Kurumuna 15 gün içerisinde bildirmek şartı ile daimi işçi kadrosuna atanması mümkün müdür? Ayrıca eğer sınavsız alınması mümkün ise yapılması gerekenleri bildirmenizi dilerim.

2886 sayılı Devlet İhale Kanuna göre kiralama ihalelerine yabancı ülke vatandaşı girebilir mi?

Kafe işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarına “18 yaşından küçüklerin girmesi yasaktır “ ibaresi eklenir mi? Veya bir yaş sınırı var mıdır? Yorum ve değerlendirmelerinize ihtiyaç duyulmuştur.

Belediyemiz bünyesinde bulunan 1992 model Çukurova kepçe, 1977 model leyland traktör, sırtta taşınır pülverizatör, kırıcı-delici, termal sisleme gibi cihazlar atıl vaziyette, tamir ve bakımının masraflı olması, parçalarının zor bulunması ve kullanılmadığı için yer işgal etmesi sebebiyle ekonomiye kazandırılması için değerlendirilmesi gerekmektedir. 237 sayılı Taşıt Kanununun 2. maddesinde, “Traktör, arazöz, motorla işleyen her çeşit ziraat ve inşaat makineleri, hava taşıtları münhasıran askeri maksatlar için kullanılan ve ordunun silah ve teçhizatından madut bulunan taşıtlar bu kanun hükümlerine tabi değildir” hükmünü dikkate alınarak, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hükümleri gereğince satışının yapılması uygun mudur?

Hayvancılık işletmelerinin kuruluş, çalışma ve denetleme usul ve esaslarına dair yönetmelik yürürlükten kaldırıldığı için ilçe tarım tarafından verilen çalışma izni artık verilmemektedir. Buna göre (büyükbaş hayvancılık da dahil) yumurta üretim ve depolama yerlerine ruhsat verilirken nasıl bir yol izlenmeli, hangi evraklar istenmelidir?

İnternet kafe ruhsatı verilirken okullara vs. yerlere 100 metre mesafe şartı aranmalı mıdır?

Bu yıl asgari ücret artı %30 daha fazla alacağız ve sağlık personeli vasfıyla çalışacağız. Şu anda maaş aldığımız banka değişmiş ve bizim banka promosyonlarından yararlanma hakkımız var mı? Konuyla ilgili olarak neler yapabiliriz?

4207 sayılı Kanun gereğince belediye sınırları dışında kalan alanlarda ceza uygulamasının, mülki amir tarafından uygulanacağı belirtilmiştir. Mülki amire bu işlemi teklif edecek ve cezayı takip ve tahsil edecek birim özel idare mi yoksa vergi dairesi midir?