5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli çalışan bir mühendis KPSS ile 4b sözleşmeli kadro veya 399 sayılı KHK’ye göre sözleşmeli kadroya atanabilir mi?

Yazı işleri müdürlüğüne, yeni memurlardan, dağıtıcı kadrosunda personel görevlendirilmiştir Dağıtıcı kadrosunda görevlendirilen personel, idaremiz adına tüm evrakları ilgili müdürlüklere dağıtmakla görevlendirmiş ise, 6245 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi uyarınca kendisine yurtiçi gündeliklerin 3/1 tazminat olarak ödenir mi? Ayrıca, Müdürlüğümüze posta dağıtım amacıyla araç tahsis edilmiş olup, dağıtıcı personel il içinde kurumlara dağıtım yapıyor. Bunun için kendisine görev formu vermem gerekir mi?

Belediyemize ait 1994 model lastikli kazıcı yükleyici iş makinesinin encümen kararı ile pazarlıkla satışını yapacağız. İhale bedeline esas olmak üzere uygulayacak olduğumuz KDV oranı kaçtır?

İlçemizde bulunan kaçak yapıya 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 32. maddesine göre işlem yapılmış ve bunun akabinde belediye encümeni tarafından 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 42. maddesine göre para cezası kesilmiştir. Ancak 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 42. maddesinde para cezası kesilecek kişilerin yapı müteahhidi ve yapı sahibi olduğu belirtilmektedir. Bu yüzden 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 42. maddesi uygulanırken para cezası tapu sahibine mi kesilecek yoksa kaçak inşaatı yapan şahsa mı kesilecek. Kısacası bu kanunda anılan yapı sahibinden ne anlaşılması gerekmektedir?

İlçemizde kurulu 3 adet baz istasyonu var, bu baz istasyonlarına ait elektrik tüketim vergisi hesaplarımıza yatırılmaktadır. Bu baz istasyonları haberleşme vergisine de tabi midirler ve bizden çalışma ruhsatı alacaklar mı?

Umuma Açık Yerler ve İçkili Yerler ile Resmi veya Özel Eğitim Kurumları Arasındaki Uzaklıkların Belirlenmesine Dair Yönetmeliğin 9. maddesinde: “Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce ruhsat verilen umuma açık yerler ile içkili yerlerin devredilmesi hâlinde kazanılmış hakları sona erer. Ancak umuma açık yerler ile içkili yerlere ait ruhsat sahiplerinin iş yerini; eşlerine, çocuklarına veya yasal mirasçılarına devri hâlinde işletme hakkı korunur. Hakkın kullanılmasından sonra kazanılmış hakları sona erer” denilmektedir. Ayrıca,”umuma açık yerler ve içkili yerler ile öğretim kurumlarının, işyeri faaliyet konusunun değiştirilmesi veya ceza alarak sürekli kapanması durumunda kazanılmış hakları sona erer” denilmektedir. Aynı Yönetmeliğin 8. maddesinde ise “Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce faaliyette bulunmak üzere ruhsat verilen umuma açık yerler ile içkili yerlerin ve öğretim kurumlarının kazanılmış hakları saklıdır” denilmektedir. Yönetmelikte geçen süre kavramına bakıldığında “kanunun yürürlüğe girdiği tarih öncesi ve sonrası” diye bir hak ayrımına gidildiği, kazanılmış hakkın sona ermesi hususunda net olarak algılanması gerekenin ne olduğu anlaşılamamaktadır. Kazanılmış hakkın kaybedilmesi hususunda anlatılmak istenen önceden verilmiş olup, bu kanuna göre çelişki arz eden yerler mi kast edilmektedir? Yoksa bu kanun yürürlüğe girdikten sonra devir edilen ve aynı zamanda bu kanun hükümlerine çelişki arz eden yerlerin devri halinde 2. kere veya 3. üncü 4. kere devir edilemeyeceğini mi kast etmektedir?

Tekirdağ Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğüne bağlı olarak başkanımızın görevlendirmesi ile gelir tahakkuk ve takip birimi amirliği görevini yapmaktayım. (Asli kadrom teknisyendir.) Bana bağlı birimimde 5 şeflik vardır. Bunlardan bir tanesi su tahakkuk şefimiz daimi işçi kadrosunda olup başkanımızın görevlendirmesi ile 3 yıldan fazla uzun bir süredir su tahakkuk şefliği görevini fiili olarak yapmaktadır. Su tahakkuk şefliğimizde şeflik görevini yapacak kadrolu (657) memurlar da bulunmaktadır. Bu bağlamda; işçi kadrosunda bulunan arkadaşımızın şeflik görevlendirmesi ile su tahakkuk ve tahsilat kayıtlarına, faturalara, tutanaklara (aslıdır gibi) vb. evraklara imza atma yetkisi var mıdır? Attığı imzadan sorumlu mudur? Burada birim amiri olarak şefimin attığı imzadan sorumlu olur muyum?

Saruhanlı Belediyesi emlak servisinde taşeron şirket vasıtasıyla çalışmaktayım. 31.12.2010 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 2010/1169 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar Hakkındaki Kararın ekindeki 4 sayılı cetvel A- Sözleşmeli personel pozisyon unvanları ile asgari nitelikleri gösterir cetvelde yer alan büro personeli olarak belirtilen pozisyon ile belediye sözleşme yapabilir mi? Büro personeli pozisyonu belediyeler için de geçerli midir?

İlçemizden ilimize yolcu taşıyan (otobüs terminalinden) otobüs firmaları hakkında, yüksek ücret aldıkları gerekçesiyle, vatandaşlarımızdan belediyemize şikâyetler gelmektedir. Belediye olarak, 70 km. mesafedeki ilimize biz de yolcu taşıyabilir miyiz? Taşıyabilirsek nasıl bir yol izlemeliyiz?

657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre tam zamanlı teknisyen olarak belediyede sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Mezun olduğum bölümün devamı niteliğinde açık öğretim ön lisans bölümünden mezun olduğum zaman teknisyenlik vasfım ve sözleşmem tekniker olarak yenilenebilir mi? Yenilenmez ise öğrenim bilgilerindeki değişiklikten dolayı mevcut sözleşmemde bir sorun olur mu?

Selam; Binalarda enerji performansı yönetmeliği hakkında 3 sorum var. 1-Enerji kimlik belgesi sahip olmayan konutların kiralama ve satış işlemi de yapılamayacağına dair yönetmelik var mı? 2-Eski binalar iskanları verile bilir mi ? EKB olmadan! 3- EKB olmadan yapı ruhsatı ve yapı kullanma verilirse bu konuyu kim denetleyecek ? İyi çalışmlar Cevaplar için teşekkür ederim.

İstisnai memurluk olan özel kalem müdürlüğüne atanan 4 yıllık üniversite mezununun belediye başkan yardımcılığına atanabilme şartları nedir? Bu kişinin dört yıl hizmeti bulunmaktadır.