06 Ağustos 2011 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Ticari Araçlarda Reklam Bulundurulması Hakkında Yönetmelik uygulaması hakkında belediyemizce ihtilafa düşülmüştür. Yönetmeliğin 2 nci maddesindeki “ Bu Yönetmelik hükümleri, belediye ve mücavir alan sınırları içinde umum servis aracı, personel servis aracı ile okul taşıtı hariç olmak üzere ticari amaçla yük ve yolcu taşımacılığı yapılan taksi, taksi dolmuş, minibüs, otobüs ve kamyonetler ile kiralık otomobil cinsi motorlu araçları ve bu araçlarla çekilen hafif römorkları kapsar.” hükmü uyarınca, maddede bahsi geçen ‘Ticari Araçlar’ın tam tanımının yapılmamış olmasıdır. Şöyle ki, belediyemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren Ticari İşletmeler, şirket adına kayıtlı araçlarına ( bu araçlarla yük veya yolcu taşımacılığı yapılmakta veya sadece şirket yetkilisi kendi kullandığı araca reklam yapmak amacıyla) kendi şirket reklamlarını da yapıştırmak suretiyle işletmeye devam etmektedirler. Bu durumda, şahıs veya şirketin kendi şahıs veya şirket adına kayıtlı aracıyla ( bu araçlar çoğunlukla kamyonet ruhsatına sahiptir.) yapmış olduğu ilan ve reklam için de, bu Ticari Araçlarda Reklam Bulundurulması Hakkında Yönetmelik kapsamında mı uygulanacak, yoksa sadece yıllık İlan ve Reklam Vergisi almakla reklam yapmalarına izin mi vereceğiz? Ayrıca, belediyemiz sınırlarında ticari taksi ve dolmuşların dış yüzeyinde reklam uygulaması yoktur ve kurum olarak bu yönetmeliğin uygulaması konusunda sıkıntı çekmekteyiz. Bu hususta bilgilerinizi arz ederiz.

İlçemize bir gocart (carting küçük yarış arabaları oluyor ) tarım arazisi üzerine açılmak isteniyor. Ancak daha önce hiç örneği olmadığı için ruhsatlandırmada ne gibi kriterler gerekli ayrıca pistin içinde mobil idare binası olacaktır. Bunlar için yapı kullanma izin belgesi gerekir mi ve ruhsat verirken umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı verilecektir? Birde geçici süreliğine, tarım arazisine lunapark açılmak isteniyor. Ruhsatlandırılırken içindeki mobil idare binası ve mobil tuvaletler için yapı kullanma izin belgesi istenecek mi?

1-Bütçe hazırlanırken, uygulama yılında yapılması planlanan projeler için iz bedeli olarak ödenek konulması gerekir mi? 2-Yedek ödenekten aktarma yapılırken, bütçede tertibi bulunmayan bir proje için bölüm açılarak ödenek aktarılabilir mi?

Ben 2011 yılında, görevde yükselme sınavını kazandım, ancak ilan edilen kadro sayısı 1, sınava giren sayısı ise 3'tü ve ben ikinci oldum. Birinci olan kişi kadrosuna atandı. Ancak bana herhangi bir işlem yapılmadı. Kadroma atanmak için nasıl bir yol izleyebilirim? İdare isterse atama yapmayabilir mi?

Belediyemizde çalışan işçilerimiz var. Bu işçilerden biri 2006 yılında belediyemize hizmet alımı yoluyla giriş yaptı. 2006 yılından 14.10.2011 tarihine kadar belediyemizde 4 defa 5 ay 29 gün olarak mevsimlik işçi olarak çalıştı. Mevsimlik işçi olarak toplamda 1 yıl 10 ay 23 gün, yüklenici işçisi olarak ise toplamda 3 yıl 1 ay 27 gün hizmeti var. 14.10.2011 tarihinde kendi isteğiyle işten ayrıldı. Her altı ayda bir bu işçinin giriş-çıkışı yapıldı. En son 29.06.2011 tarihinde mevsimlik işçi olarak çalışırken çıkışı yapıldı. Bu tarihten 14.10.2011 tarihine kadar yüklenici işçisi olarak çalışıyordu. 1-Bu işçi mevsimlik işçi olarak çalıştığı süreler için kıdem tazminatına hak kazanır mı? 2-Yüklenici işçisi olarak kıdem tazminatına hak kazanır mı? 3-Bu süreler için tazminat ödersek ne gibi sorumluluk doğabilir? Yargıtay kararlarına ve 4857 sayılı kanununun 2. maddesine göre alt işverenle beraber asıl işverende sorumlu tutuluyor. Yine Yargıtay kararlarında mevsimlik işlerde kıdem tazminatı çalışılan süreler toplanarak bulunur diyor. Bu işçiye mevsimlik çalıştığı ve yüklenici işçisi olarak çalıştığı sürelerin tazminatını ödeyebilir miyiz?

Harcama yetkilisi tarafından idarenin vereceği hizmetlerle ilgili yapılacak ihaleler için işler bölünerek doğrudan temin usulü yapılabilir mi? Yapılırsa, gerçekleştirme görevlilerinin bu konuda sorumluluğu olur mu?

Kalkınma Bakanlığı tarafından desteklenen Sosyal Destek Programı (SODES) kapsamında uygun görülen belediyemizin "Genç Belediyesi Çok Amaçlı Kadın Toplum Merkezi" Projesi "Sodes Finansman sözleşmesi" 04.10.2011 tarihinde imzalanarak yürürlüğe girmiştir. 1- Sodes Projesi bütçe içinde mi izlenmeli, yoksa bütçe dışında mı izlenmelidir? 2- Bütçe içinde izlenmesi halinde ödenekler hangi birimin bütçesine konulmalıdır?

Daha önce 8 yıl uzman çavuşluk yaptım ve 2009 yılında ayrıldım. Belediyeye açıktan atama ile memur kadrosuna atandım ve iki senedir çalışmaktayım. Fakat belediye başkanının görevlendirme yazısıyla zabıta memuru olarak çalışmaktayım. Bu şekilde çalışmam uygun mudur? Yaşım 33 olduğundan zabıta kadrosuna geçiş yapabilir miyim?

Bizler belediyede önlisans mezunu tekniker işçileriz. 5620 sayılı Yasa ile geçici işçi iken boş teknik kadro olmamasından dolayı daimi işçi olduk. Şu anda teknik kadroda boşluk vardır. Belediye bizi sözleşmeli personel olarak istihdam edebilir mi, edebilirse nasıl bir yol izlenmesi gerekir?

Belediyemizde kadrolu işçi olarak çalışan bir işçimiz hiç bir gerekçe göstermeden kendi isteğiyle istifa etmiştir. Bu personelimize yapılacak işlemler nelerdir?

Belediyemiz imar planı dışında mücavir alan içerisinde imar planına toplam 500 metre mesafe uzunluğunda ayrı ayrı 7 adet bağ evi yapılmış, tek kat ve iki kat olarak ortalama 50.00 m2 gibi bu yerler için Tarım İl Müdürlüğünden izin alıp belediye olarak bağ evi ruhsatı kesebilir miyiz?

14.02.1997 yılından bu yana İtfaiye Çavuşu kadrosunda bulunmaktayım. Fakat bu güne kadar hiç itfaiyede görev yapmadım. Çeşitli birimlerde görevlendirme ile memur olarak çalışıyorum. 2 yıllık önlisans mezunuyum. 3 dereceli İtfaiye çavuşu kadrosundan yine 3 dereceli şef kadrosuna eş değer kadro olarak atanabilmem mümkünmüdür.