Belediyemizde boş bulunan operatör, şoför ve işçi unvanlı daimi işçi kadrolarına işçi alımı için İş-Kur'a yapacağımız işçi talebinde bulunurken işçinin eğitim düzeyi ne olmalıdır?

Belediye başkanının şikâyeti üzerine 2001 yılında zimmet suçundan Uşak Ağır Ceza Mahkemesinde dava açıldı. Memur 2005 yılında zimmet suçunun oluşmadığı gerekçesiyle görevi kötüye kullanma suçundan 11 ay 20 gün ceza aldı ve 5 yıl ertelendi. Dava temyiz edildi. Dava Avrupa uyum yasalarına göre 2006 yılında yeniden görüşüldü ve aynı ceza verildi. Temyiz edildi. Yargıtay bozdu ve dava 01.07.2009 tarihinde Uşak Ağır Ceza Mahkemesinde sonuçlandı. Dava zaman aşımına uğradı. Memur yaklaşık 8 yıldır uzaklaştırmada ve dilekçe vererek göreve dönmek istiyor. Bu memurun geriye dönük hakları nelerdir. Kademe ve derece ilerlemesi duran bu memurun kademe ve derecesi hakkında ne yapmamız gerekir. Geriye dönük sicil raporu verilecek mi?

2007 yılında imar tadilatı ile akaryakıt istasyonu olarak imara işlenip, 2008 yılında inşaatı tamamlanarak yapı kullanma, işyeri ruhsatı, EPDK belgeleri tamamlanarak hizmete açılan iş yerine ait imar tadilatının Bölge İdare Mahkemesince iptal edilmesi üzerine, belediye meclisince de yeniden düzenleme yapılarak akaryakıt istasyonu konut alanına dönüştürülmüştür. Yapılan imar tadilatından dolayı her türlü ruhsatını kanunlar çerçevesinde tamamlayıp herhangi bir yürütmeyi durdurma kararı olmadan işletme ruhsatını almış olan işletmenin imar tadilatının iptali sonucu encümen kararı ile çalışma ruhsatını iptal ederek kanunlaşmış bir hakkını ihlal edip faaliyetini durdurabilir miyiz? İdare mahkemesi kararı halen Danıştay’ da temyizde olup sonuçlanmamıştır.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda olup 17 yıllık memurum. Derecem 3/2' dir. 2003 yılında ön lisans mezunu oldum. Belediye yazı işleri müdürlüğü servisinde çalışmakta iken, müdürün yerel seçimler nedeniyle memurluktan istifa etmesi sonucunda, yazı işleri müdürlüğüne vekâlet etmekle görevlendirildim. Yerel seçimler sonrası yazı işleri müdürü siyasete atıldığı için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 ve 76 ncı maddeleri ile 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi gereğince belediye başkanı tarafından 14.04.2009 tarihinde 2 nci derecede olan yazı işleri müdürlüğü kadrosuna asaleten atandım. Görevde yükselme yönetmeliğine göre müdürlüğe atanmam kazanılmış hak mıdır?

1- Kurumumuzda muhasebe yetkilisi sertifikası olan personel bulunmadığından lise mezunu memur pozisyonundaki personelimiz muhasebe hizmetlerini yerine getirebilir mi? Konuya vakıf olmadığından yapılan yanlış işlemlerden veya yapılmayan işlemlerden kim sorumlu olur? 2- Yardımcı hizmetler personeli ve muhasebe sertifikası olmayan personel mali hizmet müdür vekili olarak görev yapabilir mi? Bu görevden doğan veya doğacak olan sorumluluk kime aittir?

Yargılanmakta olduğum bir davadan dolayı 5 yıl süre ile açığa alındım. Dava sonucunda beraat ettim ve görevime tekrar başladım. Maaşımdan kesilen 1/3'lük kesintinin geri ödenmesinde faiz oranının uygulanıp uygulanmayacağı ve ne şekilde uygulanacağı hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Komşusunun elektrik tellerine zarar vermesi sebebiyle, vatandaşın bahçesindeki ağaçları kesmesi yönünde zabıtaca herhangi bir yaptırımımız var mıdır?

İdari yaptırım karar tutanağı tuttuğumuz zaman ilgilisinin imzadan kaçınması halinde ne gibi işlem yapmamız lazım detaylı anlatır mısınız?

Kullanımı belediyemize ait imar planı dışında 2 adet mera var. Tarımsal sera kurmak isteyen bir yatırımcı bizden yatırımı için yer istedi. Söz konusu bu meralık yerleri yatırımcıların kullanımına hızlı bir şekilde nasıl açabiliriz?

4 Temmuz 2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinde görevde yükselmeye tabi kadrolar belirtilmiş yönetim hizmetleri grubunda müdür ve diğer kadrolar sayılmış, ancak; Yönetmeliğin zabıta ve itfaiye personeli başlıklı 21.maddesinde zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri kendi mevzuat hükümlerine göre yürütülür denmektedir. Yürürlükte olan belediye zabıta yönetmeliğinin görevde yükselme şartları başlıklı 17 nci maddesinde ise zabıta daire başkanı ve zabıta müdürü dışındaki kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır denilmektedir. Mevcut yönetmeliklere göre gerekli diğer şartları taşıması halinde bir zabıta memuru, komiser ve amirinin görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılmadan boş bulunan zabıta müdürü kadrosuna atanması mümkün müdür?

Boş, kullanılmayan dükkân vs. yerlerden Çevre Temizlik Vergisi alınır mı?

Belediyemiz norm kadrosunda boş bulunan belediye başkan yardımcılığı kadrosuna, belediyemizde yüksek okul mezunu memur olan bir personelimizi atayarak daha sonrada boş bulunan müdür kadrosuna atamak istiyoruz. Ancak bu atama 04.07.2009 tarihinde yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik ve özellikle bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin (c) bendi engel teşkil eder mi?