Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 inci maddesi (a) bendinin 4 üncü sırasında yazılı “teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak” hükmü bulunmaktadır. Buna göre yukarıda sayılan kadrolar ya da bu kadrolara denk olduğu tahayyül edilerek (Mali Hizmetler Müdürlüğü, Yazı İşleri Müdürlüğü, Tahsildarlık, Tahakkuk Memurluğu v.b.) diğer öğrenim şartları ve kadro dereceleri sorunu olmadığından T.H.S.’dan G.İ.H. sınıfına müdürlük sınavına girmek amacı ile yaptığım müracaat göreve vekâlet edildiği gerekçesiyle iptal edilmiş olduğu anlaşılmıştır. Ancak aynı Mahalli İdareler Müdürlüğünün, kurumundaki göreve vekâlet eden emsal memurun Maliye Bakanlığının vermiş olduğu sertifika ile ilgisinin kurularak bu eğitime kabul edilmesi yönünde yapılmış olan değerlendirme doğru bir değerlendirme midir? Sertifikaların önem arz etmesi bakımından, sertifika hakkı kazanmış olmak göreve aslen malik olmak koşulunu hükümsüz mü bırakmaktadır?

Belediyemizde Başkatip olarak görev yapmakta iken, 23.09.2009 tarihinden itibaren 7. derecedeki şef kadrosuna atandım. Şu anki kadro derecem ise 6/3 dür. Şef kadrosunun özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı, teminde güçlük zammı ve diğer mali hakları nelerdir?

Belediyemiz Encümeninin almış olduğu karara göre 5 ay 29 gün süreli olarak 3 geçiçi işçi çalıştırmaktayız. İşçilerimizden bir tanesi iş sözleşmesinin bitmesine 45 gün kala iş kazası geçirdi ve kolu kırıldı, buna istinaden 4 ay iş göremez raporu aldı. İş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirdik, benim sorum iş sözleşmesi bitmesine 45 gün kala 120 gün iş göremez raporu alan işçimize ne gibi ödemeler yapabiliriz, bu işçimize 5 ay 29 gün sonunda çıkış verilmesi uygun mudur yoksa iş göremez raporunun bitiş gününden sonramı çıkış verilmesi uygundur?

Nüfusu 650 bin olan büyükşehir ilçe belediyesinde toplam 11 yıllık 3 yılı asaleten zabıta komiseri olmak üzere görev yapmaktayım. 4 yıllık kamu yönetimi bölümü mezunuyum. Zabıta müdürlüğü hariç diğer müdürlüklere (insan kaynakları-yazı işleri müdürlüğü)atanabilmem için belediyemiz sınav açarsa görevde yükselme sınavına katılabilir miyim? Yönetmeliğin öğrenim düzeyi başlığını taşıyan 14 üncü maddesinde müdür kadrolarına atanacak personelde öğrenim düzeyinin en az dört yıllık yüksek öğrenim bitirmiş veya denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak olduğu, diğer taraftan Yönetmeliğin hizmete ilişkin özel şartlar başlığını taşıyan 15 inci maddesinde ise bu Yönetmeliğe tabi personelde hizmete ilişkin olarak; müdür kadrosuna atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar hizmeti bulunmak şartının yanında 3 yıl şef veya aynı alt hizmet grubunda bir kadroda bulunmak, hiçbiri yoksa biriminde 4 yıl çalışmış olmak şartı da getirilmiştir deniyor. Bende görevde yükselmeye katılarak komiser oldum. Bu komiserliğim diğer müdürlüklere yapılacak atamalar için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak-şartındaki sayılan unvanlara eşdeğer değil midir? Değilse bu durumu mahkemeye götürerek bir hak kazanılabilir mi? Sonuç olarak, şef de görevde yükselme sınavıyla olunuyor zabıta komiseri de. Zabıta komiserliği kontrol memurluğundan hiyerarşik olarak daha aşağı bir kadro mudur?

Safranbolu Belediyesinde 7 yıldır 7/3 kadro derecesi ile memur kadrosunda çalışmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi, Elektronik Bölümü mezunuyum. Belediye meclisinin norm kadroya göre ihdas ettiği ölçü ayar memurluğuna 21.07.2009 tarihinden itibaren belediye başkanlığının görevlendirmesi ve Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine göre vekalet etmekteyim. Ölçü ayar memurluğunun vekalet ücretinden faydalanıp faydalanamayacağım hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

2001 yılında memuriyete başladım, halen belediyede 5/1 derecede bilgisayar işletmeni olarak görev yapmaktayım, belediyemizde münhal bulunan şef kadrosuna atandığım takdirde zam ve tazminatlarından faydalanabilir miyim.(4 yıllık Fakülte mezunuyum)

İl Milli Eğitim Müdürlüğü kadrosunda muhasebe şefi olarak görev yapmaktayım. Milli Eğitim Bakanlığının ödenekleri il özel idaresine devir etmiş olduklarından dolayı bu işlerde görevlendirmek üzere Valilik oluru ile ikinci bir emre kadar Yalova İl Özel idaresinde geçici görevlendirilmiş bulunmaktayım. Ancak İl Özel İdaresindeki personele verilen yemek ücreti ve bayram ikramiyeleri gibi sosyal haklar geçici görevli olduğum için tarafıma ödenmemektedir. İl Özel İdaresi personeline verilen sosyal haklardan yararlanma hakkımızın bulunup bulunmadığının açıklanması hususunda gereğini arz ederim.

Ben 5.derecede zabıta memuru kadrosunda çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Belediyemizde münhal bulunan veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atamam yapılabilir mi?

Belediyede çalışan bir işçinin yılda kaç gün tek hekim tarafından rapor almaya hakkı var. Böyle bir sınırlama var mı?

5393 sayılı Belediye Kanununun Belediyenin görev ve sorumlulukları başlıklı 14’üncü maddesinde yer alan “Belediye, mahallî müşterek nitelikte olmak şartıyla; b) “…gerektiğinde, öğrencilere, amatör spor kulüplerine malzeme verir ve gerekli desteği sağlar, her türlü amatör spor karşılaşmaları düzenler, yurt içi ve yurt dışı müsabakalarda üstün başarı gösteren veya derece alan sporculara belediye meclisi kararıyla ödül verebilir. “ hükmü bulunmaktadır. Bütçeye konulan ödeneği kullanırken; Kanunun bu hükmünden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımı yapılabileceği anlaşılmaktadır. Bu amaçla bütçeye konulan ödeneklerden, amatör spor kulüplerine yalnızca spor malzemesi yardımında mı bulunabiliriz? Bu ödeneklerden sağlık yardımı yapılabilir mi? Amatör spor kulübü sporcularına İaşe yardımı yapılabilir mi? Bu ödeneğin kullanımına dair bir genelge veya tebliğ var mı? Deplasmana giderken, belediyemiz tarafından taşıt kiralanması sureti ile amatör spor kulüplerine tahsis edilebilir mi? Tahsis edebilirsek, bütçedeki hangi gider tertibinden bunu karşılayabiliriz.

18 yıllık zabıta memuruyum. 4 yıllık işletme mezunuyum. Halen 5 inci dereceli zabıta memuru kadrosunda ve 2/3 derece-kademesinde bulunmaktayım. Yeşil Pasaport alabilir miyim ne yapmalıyım?

Belediyelerin satmış oldukları arsalardan KDV alınır mı, alınmaz mı?