Bilindiği gibi 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Hakkındaki Yönetmeliğin Geçici 1. maddesi daha önce "18.04.1999 tarihi itibariyle görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanlar, dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler," iken "18.04.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanların, dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler" şeklinde değiştirilmiştir. Sorum; 1- İki madde arasında ne fark vardır? 2- Ben 1992 yılında inşaat teknikeri olarak memuriyete başladım. 1998 yılında istifa ettim. 2005 yılında yeniden memuriyete döndüm. Bu durumda ben bu maddeden yararlanabiliyor muyum?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinin (A) fıkrasındaki şartlar ile 21.10.2006 tarih ve 26326 sayılı Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15.maddesi hükümleri gereği ile 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda 19.09.2008 tarihinde yapılan sınavı kazanan 15 kişinin ataması yapılarak 26.09.2008 tarihinde göreve başlatılmışlardır. Göreve başlayan 2 aday memur (İtfaiye Eri) 23.03.2009 ve 25.09.2009 tarihlerinde istifa ederek görevlerinden ayrılmış olup, istifa eden 2 aday memurun (itfaiye eri) yerine, sınavı yedek olarak kazanan adayların atanıp atanamayacağı konusunda görüş bildirilmesini saygılarımla arz ederim.

2559 sayılı Polis ve Vazife ve Selahiyat Kanununun 8 inci maddesinde belirtilen kati delil elde edilen işyerine belediye encümenimiz kapatma yerine belediyenin gelir elde etmesi için idari para cezası verebilir mi?

Yazıhan Sulama Birliğinde 5620 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce geçici işçi statüsü ile çalışıyordum. 5620 sayılı Kanununun uygulanmasından sonra sözleşmeli personel olarak yaklaşık 2 yıldır çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesine göre sözleşmemiz yinelenmektedir. Bizim konumumuz 657 sayılı Kanununun 4/b den farklı mıdır yoksa özlük olarak aynımıdır?

Ben 2002 yılında geçici işçi olarak işe alındım. Daha sonra çıkan Kanunla bizler daimi işçi statüsüne geçtik. Şu an belediye de muhasebe bölümünde işçi olarak çalışmaktayım; sorumluluk başka bir memur arkadaşımızda, bizzat ben işleri yürütmekteyim. 2009 yılında seçimlerden sonra belediye meclisinde görüşülerek tarafıma muhasebe yetkilisi ve mali hizmetler müdürlüğü görevi verilmiştir. Sorularım şöyle: Belediye meclisinin böyle bir yetkisi ve görevi var mıdır? İşçi kadrosundaki bir kamu görevlisine muhasebe yetkilisi ve mali hizmet müdürlüğü verilir mi? Şayet bu görev ve sorumluluklar verilirse maaşıma ek bir ücret verilir mi? Yapılan işlem yanlış ise, şahsen hukuki olarak hangi yola başvurmam gerekiyor? Muhasebe sertifikası olmadan muhasebe yetkilisi olunabilir mi?

Birliğimizde, muhasebe iş ve işlemlerine bakmaktayım. Geçici işçi eliyle muhasebe işlemleri yürütülür mü? Yürütülmez ise kurumumuzda 5620 sayılı Kanun kapsamında 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre 657 sayılı Kanun 4 – b statüsünde çalışan Mühendis /Birlik Müdürü muhasebe işlemlerine görevlendirme ile bakabilir mi? Ya da bağlı bulunduğumuz Kaymakamlıktan memur görevlendirilmesi gerekir mi?

İşletme belgesi alınması zorunlu olan işyerlerinde işletmecilerin bu belgeyi almakta büyük zorluklar içerisine girdikleri görülmektedir. İlimizde bu belgeyi verecek birimin olmamasından dolayı müracaat Gaziantep iline yapılmaktadır. İşletmelerin bu belgeyi almak için müracaatları sonrası yetkililerin ödeneklerinin olmaması, yeterli müfettişlerinin olmadığı nedenleri ile işyerlerini kontrole gelemediklerinden bir çok işyeri bu belgeyi 5-6 ay gibi sürelerde alabilmektedir. Faaliyete hazır hale gelmiş bir işletmeye bu süre çok ağır gelmektedir. Ayrıca İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin amacı ruhsatlandırmanın hızlı bir şekilde yapılabilmesi için hazırlanmıştır. Diğer taraftan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Teftiş Kurulu Başkanlığının B.13.0.İTK .0.00.00.00/ 949– 487 sayılı yazılarında kurma izni ve işletme belgesi olmadan açılma izni verilmemesi hakkında yazıları bulunmaktadır. Bu bilgiler ışığında ruhsat işlemlerinde nasıl bir uygulama yapılması hakkında görüş ve değerlendirmelerinize ihtiyaç duyulmaktadır.

Muhtelif nedenlerle seçim yapılmayan mahalle muhtarlığı görevini yürütmek üzere görevlendirilen kişiye ücret ödenmeli midir?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinin (b) bendinde, "634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamına giren gayrimenkulların, tapu kütüğünde mesken olarak gösterilen bağımsız bölümlerinde sinema, tiyatro, kahvehane, gazino, pavyon, bar, kulüp, dans salonu ve benzeri eğlence ve toplantı yerleri; fırın, lokanta, pastane, süthane gibi gıda ve beslenme yerleri; imalathane, boyahane, basımevi, dükkan, galeri ve çarşı gibi işyerlerinin açılması hususunda kat maliklerinin oy birliği ile karar alması, Tapuda işyeri olarak görünen yerlerde, umuma açık istirahat ve eğlence yeri açılması durumunda yönetim planında aksine bir hüküm yoksa, kat maliklerinin oy birliği ile karar alması" hükmü bulunmaktadır. Ancak binanın tamamı tapuda mesken görünmesine rağmen işyeri olarak kullanılıyorsa mülk sahiplerinin tamamı kira kontratları ile mekanları işyeri kullanımına açarak zımnen muvafakat göstermiş sayılmazlar mı? Bu durumda binanın tamamının işyeri olarak kullanıldığına dair resmi bir tespiti (Zabıta raporu, muhtarın tespiti vb.) muvafakat yerine dosyaya koyarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir miyiz?

Belediyemiz şoförü belediyemize ait araçla hız sınırını aştığından trafik cezası yazılmıştır. Belediye Başkanı bu cezanın belediye bütçesinden karşılanmasını istiyor. Bütçeden ödeme yapmam halinde, muhasebe yetkilisi olarak tarafıma sorumluluk doğar mı?

Belediyemizde çalışan işçiler herhangi bir sendikaya tabi değiller. Ücretlerini her yıl belediye encümeninde karar almak suretiyle belirliyoruz. İşçilere verilen ücret haricinde ihale yolu ile dışardan bir firmadan yemek hizmet alımı yapabilir miyiz? Maaş haricinde bu şekilde işçiler yemek hizmetinden yararlanabilir mi?

Serbest meslekten gelen belediye başkanının yıllık izni ne kadar süredir?