Nüfusu 10.000'nin altındaki belediyelerde 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun hükümlerine göre marangoz, demir doğrama, hızar atölyesi ve oto tamircisi gibi işyerlerine hafta tatili ruhsatı düzenlenebilir mi?

İskan ruhsatı alınmamış binalarda açılmak istenilen sıhhi müesseselere (Bakkal-Berber gibi) ruhsat verilirken binanın iskan ruhsatı almış olması şart mıdır?

Asilde aranan tüm şartları taşıyan ve müdürlük kadrosuna vekalet eden personele, 2010/7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 nci maddesinde bahsedilen ek ödemenin yapılması mümkün müdür?

Belediye meclis üyemizin (encümeninin) oğlu belediyemizin yapacağı akaryakıt alımı işi ihalesine girebilir mi?

6 yıldır 1 dereceli müdür kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesine göre vekalet etmekteyim. (aylıksız vekalet) Asilde aranan şartları taşıdığımdan vekalet ettiğim kadro için ön görülen zam ve tazminat tutarının, asli kadrom karşılığı olan zam ve tazminattan fazla olduğu için 657 sayılı Kanunun 175’inci maddesi gereğince aradaki fark tazminat tarafıma ödenmektedir. Bütçeyle ödenek tahsis edilen bir harcama biriminin en üst yöneticisi ve harcama yetkilisiyim. Hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, her yıl faaliyet raporu hazırlamaktayım. Denetimlerde sorumluluk tamamen bana aittir. 12 Ocak 2010 tarihli RG de yayımlanan geçici madde 1’e göre müdürler için belirlenen ek ödemeden müdürlüğe vekalet etmem nedeniyle asil kadrom ile vekalet ettiğim kadrom arasındaki ek ödeme farkını 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatlar gereğince ödenip ödenmeyeceği hususuna açıklık getirilmesi saygı ile arz ve talep ederim.

Belediyemiz ile TOKİ arasında yapılan protokol ile, %10'u peşin, kalanı 180 ay vadeli 500.000,00 TL + 50.000,00 TL (KDV) olmak üzere toplam 550.000,00 TL bedelle konut alınacaktır. Peşinat olarak 50.000,00 TL, KDV olarak 5.000,00 TL ödenecektir. Aylık 2.500,00 TL taksit ödenecektir. Her yıl memur maaş artışı oranında taksitlere ilave yapılacaktır. Sorularım; 1-Alış işleminin muhasebe kaydı, 2-KDV ödemesinin muhasebe kaydı, 3-Taksit ödemelerinin muhasebe kaydı, 4-Gelecek yıl ve yıllara ait muhasebe kaydı nasıl yapılacaktır?

08.07.2003 yılında geçici işçi olarak işe başladım. İşe başlarken %35 raporum vardı. Yeni çıkan kanunla birlikte daimi işçi kadrosunu aldık. Şu anda sakatlığım ilerledi ve ben sakatlık kadrosuna geçmek istiyorum. Geçmek için ne gibi bir işlem yapmalıyım? Nerelere başvurmalıyım?

14.12.2007 yılında yüksekokul mezunu olarak 10/2 den göreve başladım. Şu an bulunduğum derece ve kademem 9/2 dir.(askerlik intibakı dâhildir). 07.09.2009 tarihinde 4 yıllık lisans öğrenimimi tamamladım. Yüksek öğrenimi bitirmemden dolayı derece veya kademe alacak mıyım? Eğer alacaksam hangi derece ve kademede olmalıyım.

Belediye meclisinin 07.10.2009 tarih ve 96 sayılı yazısına istinaden 15.10.2009 tarihinden itibaren sözleşmeli tekniker kadrosunda çalışmaya başladım. 1-Sözleşmemiz 1 yıl üzerinden imzalandığı halde 01.01.2010 tarihinde yeniden sözleşme imzalamamız gerektiği söyleniyor, tekrar sözleşme imzalama durumunda mıyız? 2-Sözleşme ücretlerimiz ilk sözleşmemde taban fiyat uygulamasından 1096 TL olarak belirlenmiş ve bunun üzerinde ek ödemelerle birlikte 1470,00 TL net ücret almaktaydık belediye meclisinin 14.01.2010 tarihinde almış olduğu karar doğrultusunda bu taban 830,00 TL çekilmiş ve maaşlarımız eski sözleşmenin altına düşürülmüştür? Belediye meclisinin buna yetkisi var mıdır normalde taban fiyat açıklaması yapıldığı halde bir teknikerin tabanında altında çalıştırılması yasal mıdır? Yeni alınmış meclis kararına istinaden sözleşme imzalasam geriye dönük yasal bir hak talep edebilir miyiz yargı yolu buna açık mıdır?

İlgili mevzuatında belediye meclis kararlarının kesinleşmesi ve yürürlüğe girmesi açıklanmıştır. Merak ettiğim husus meclis kararları belirtilen süreler dolunca kendiliğinden mi kesinleşmiş sayılır. yoksa bir meclis toplantısında alınan kararlar için kesinleşme tarihini gösteren bir evrak mı hazırlanır?

Sözleşmeli personelin, gerçekleştirme görevlisi veya komisyon üyesi olarak görevlendiril mi, kendilerine ne gibi yetki ve sorumluluklar verilebilir?

Belediyemizde usulüne uygun olarak 5393 sayılı Belediye Kanununun 4.fıkrasına göre kısmi zamanlı avukata yapılacak aylık peşin ücret ödemesinde eklenecek belgeler Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliğinin 14. maddesinin 3. fıkrasında sayılmıştır. Fakat 3. fıkranın (c ) bendinde belirtilen "Aylık Bordrosu veya Fatura" ibaresi ikisinin birden mi yoksa ikisinden herhangi biri mi anlamında mı telaffuz edilmiştir. a- Meclis Kararı, b-Sözleşme, c-Aylık Bordrosu olarak ödeme belgesi tamamlanır ise yeterli midir? Veya ibaresi ikisinden birisi yeterli anlamında mıdır?