Bütçede 06.7’ lerde ödeneği ayrılan herhangi bir yapım işine ait yerel gazete veya kamu ihale kurumuna verilen ilanlar, işe ait olan 06.7 ekonomik kodundan ödenebilir mi? İlan gideri için yapılan harcama ihale aşaması sayılır mı?

Yapım işlerinde; işin yapılması esnasında, iş artışı olmaksızın geçerli bir nedenle süre uzatımı verilmesi halinde sözleşme damga vergisi alınıp-alınamayacağı, alınacaksa oranı ne olmalıdır?

Bir meclis üyemiz görevi ile ilgili olmayan bir suçtan tutuklandı. Yargı süreci devam ediyor ve kendisi şu anda cezaevindedir. Dava sonuçlanana kadar meclis toplantılarına katılamayacak olan meclis üyemizin durumu ne olacaktır?

Belediye meclis kararı valilik tarafından onaylandı ve belediyeye gönderildi, ancak Valilik Makamınca karara itiraz edilerek idare mahkemesi tarafından meclis kararı iptal edildi. Ne yapmamız lazım.

Yapılan mahalli idareler seçimiyle gelen belediye başkan yardımcılarının maaşları peşin mi ödenir, yoksa çalıştıktan sonra mı ödenir?

Belediyemize PTT ile ( taahhütlü olarak) olarak gönderilen başvuru formu ile işyeri açma ve çalışma ruhsatı müracaatı yapılabilir mi? Yoksa bizzat başvuru sahibinin müracaat etmesi mi gerekir?

Belediyeye ait sosyal tesislere konaklama ve düğün yeri olarak işletme kurmak istiyoruz. Ayrıca yakındaki halk plajına da büfe kurarak orada meşrubat satışı yapmak istiyoruz. Her iki yer içinde vergi mükellefiyeti gerekli mi? Yoksa tek mükellefiyetle işlemleri yürütebilir miyiz?

Boş tutulan bir işyerinden çevre temizlik vergisi alınır mı?

İhale dokümanı hazırlandıktan sonra teknik şartnamede bir hatanın tespit edilmiş olması ve ilanda istenilmeyen bir belgenin sonradan istenilmesi durumunda öncelik sırasına göre yapılacak işlem; 1-Zeyilname 2-Düzeltme ilanı mı yoksa; 1-Düzeltme ilanı 2-Zeyilname midir? Her ikisinin de aynı tarihli olması zorunluluğu var mıdır?

sayın Hocam, torba yasayla 657 sayılı DMK'nın 91.maddesi değiştirildi.Bu maddeye göre"KADROLARI KALDIRILAN DEVLET MEMURLARI MADDE 91 - Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri, emeklilik ve bu kanunda yazılı aylık ve aile ödeneği hakları ile yükümlülükleri devam eder. Kadrosu kaldırılmış olan memurların, kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit bir göreve atanmaları mecburidir; atandıkları göreve başlamıyanlar memurluktan çekilmiş sayılırlar. Kadro kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar varken, bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz. (Ek fıkra: 1327 - 31.7.1970) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydiyle diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler. MADDE 91- (Değişik: 6111 - 13.2.2011 / m.103) Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkânı bulunmaması hâlinde aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait malî haklardan ve sosyal yardımlardan yararlanmaya devam ederler. Söz konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının, atandıkları yeni kadrolarına ait malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarından fazla olması hâlinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri dışında atandıkları başka kadrolarda kaldıkları sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık mutad olarak yapılmayıp belirli bir dönemi kapsayan ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net tutarları toplamının yılı içinde çalışılan aylara bölünmesi suretiyle bulunacak tutarı, en son ayda aldığı aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığında elde edilen ödemeler aylık tutarına ilave edilmez. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına uygun kadrolara atanırlar. " belediye olarak norm kadro ile "Müdür yardımcısı" unvanlı kadro kaldırıldığından halen bu kadroda bulunan kişi için nasıl bir yol izlemeliyiz. Not;Yaptığım araştırmada GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME (*) Karar Sayısı: KHK/190 MAHALLİ İDARELERİN KADROLARI MADDE 5 - (...) (Madde 5, 24.12.2004 tarih ve 25680 sayılı R.G.'de yayımlanan, 7.12.2004 tarih ve 5272 sayılı Kanunun 87. maddesinin (b) bendi hükmü gereğince yürürlükten kaldırılmıştır.) denilmektedir ancak 5272 sayılı yasa 5393 sayılı yasayla kaldırılmış ve 5393 sayılı Belediye kanununda aynı düzenleme yer almamıştır.Bu durumda 5.maddenin yürürlükte olup olmadığı konusunda tereddüt oluşmuştur. "

Bozgüney Belediyesi olarak ‘Bozgüneyde bir taşın olsun’ kampanyası açmak istiyoruz. Yani bu kampanyaya halkımızdan gönderilecek paralar ile bir proje üretmek istiyoruz. Bu projeye destek verenler açılacak hesaba yatırdıkları para ve belediye bütçesinden aktarılacak para ile projeyi gerçekleştirebilir miyiz? Süreci nasıl başlatmalıyız yasal dayanağı var mı? Bunu belediye olarak yapabilir miyiz?

Kendim Ağrı Belediyesinde şef kadrosunda çalışmaktayım. Mahalli idarelerin açmış olduğu görevde yükselme sınavına belediyemizde münhal bulunan Hal Müdürlüğü için başvurdum. 4 yıllık işletme mezunuyum. Hal Müdürlüğü için işletme mezunları başvurabilir mi?