Babam 12.10.2019 tarihinde vefat etmiş olup ayrıca kendisi emekli ve engellidir. Emekli ve engelli olmasına rağmen ikamet ettiği evine vergi tahakkuk ettirilmiş olup borç gözükmektedir. Gerekli araştırmaların yapılarak vergi borcunun silinmesi hususunda gerekli işlemlerin yapılmasını arz ve talep edilirse, bu dilekçeye istinaden belediyemizde herhangi bir emeklilik muafiyet dilekçesi bulunmasa da, ölüm tarihinden önceki emlak vergilerinin oluşan tahakkuku iptal edilebilir mi yoksa tahsilimiz gerekecek mi?

İl merkezi büyükşehir belediyesi olmayan ilçe belediyesiyiz. Belediyemiz ve belediyemizin üyesi olduğu birliğe (birlik merkezi ilçemizde bulunmaktadır) ait taşıtların akaryakıt ihtiyaçlarını DMO tarafından geliştirilen ve hizmete başlayan kamu akaryakıt taşıt otomasyon sistemi ile DMO üzerinden karşılayarak alım yapmak istiyoruz. Ancak, DMO’nun sözleşme yaptığı petrol ofisi A.Ş.'nin belediyemiz sınırları içerisinde iki adet akaryakıt istasyonu mevcut olup, bir istasyonun sahibi hem belediyemiz hem de birliğin meclis üyesi, diğer istasyonun sahibi ise sadece belediyemiz meclis üyesidir. Bu iki is- tasyon dışında belediye sınırlarımıza en yakın Petrol Ofisi A.Ş. istasyonu ilçemiz belde belediyesi merkezi sınırları içerisinde yaklaşık 25 km ve komşu ilçe merkezinde yaklaşık 22 km mesafededir. Bu şart- larda mesafenin yaratacağı ekstra maliyet, iş gücü ve zaman kaybını da göz önüne alarak ilçe merkezinde bulunan Petrol Ofisi A.Ş.'nin bu iki istasyonundan mı, yoksa sorumluluk sahamız dışında olan diğer istasyonlardan mı alım yapabiliriz. Belediye ve birlik olarak ayrı ayrı cevaplaya bilirseniz bizim için daha açıklayıcı olur.

2002-2018 yılları arasında uzman çavuş olarak TSK’da görev yaptım. 10 uncu derecenin 1’nci kademesinde göreve başladım. Bu süre zarfında lisans bitirerek 1 derece daha aldım. 31.12.2018 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek, lisans mezunu ve 2’nci derecenin 1'nci kademesinde belediyede göreve başladım. Bu durumda derece kadememde bekletilme olur mu?

Tapuda kat irtifak işyeri yapı kayıt belgesi konut bağımsız bölüm 16 ticari bağımsız bölüm 1 şeklinde olup ticari bölüme market işyeri açılmak istenmektedir. Bunun için diğer 16 kişiden muafiyet alınması gerekir mi?

2001 yılında TSK da Uzman Çavuş olarak göreve başladım 2013 yılında açıktan atama ile Belediyeye atandım 10.10.2016 tarihinde Zabıta Müdürlüğüne asilde aranan şartları taşımadığımdan Başkan onayı ile tedviren görevlendirildim. 10.08.2020 tarihinde 2 yıllık önlisans diplomamı aldım ve idareye 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesine istinaden asilde aranan şartları taşıdığımdan tedviren olan görevlendirmemin vekâleten olması ve vekâlet ücretini almam için dilekçe verdim. İdare bana yazılı olarak görevlendirmemin tedviren devam edeceğini bildirdi. Ne yapmalıyım?

Kurumumuzda çalışan sürekli işçilere yılda iki kez 26 günlük ilave tediye ve TİS gereği Mayıs ve Ekim aylarında 30'ar günlük ikramiye verilmektedir. İşçilerden biri 14 Ekimde çalışıp işten ayrılmıştır. Çalışırken 3 defa 13 günlük ilave tediye ve 1 kez de 30 günlük ikramiye ödemesi yapılmıştır. İşçi daha sonra başvuru yaparak ödenmeyen ikramiyelerinin ödenmesini talep etmiştir. Bu durumda ne yapılmalıdır.

657 sayılı Kanuna tabi devlet memurlarına ödenen çocuk yardımı, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personele çocuk yardımı ödenir mi?

Tarih üzerine lisans, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi üzerine master eğitimimi tamamladım. Bir belediyeye sözleşmeli personel olarak girmek istiyorum. İlgili mevzuatta “çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında; avukat ...” şeklinde belirtilen alanlardan eğitim alanında istihdam edilmem mümkün mü? (Eğitmen olarak) Ayrıca, medya ve iletişim üzerine ön lisans mezuniyetim söz konusu. Bu ihtisasım nedeniyle “bilişim ve iletişim” olarak ifade edilen alandaki “iletişim” kapsamına girebilir miyim?

Kadrolu işçilere TİS gereği sorumluluk, yakacak, yemek gibi yardımlar fiilen çalışıldığı güne bakılmaksızın ayın 15 inde maaşla beraber aylık olarak ödeniyor. İşçi ayın 20 sinde işten çıkarsa bu yardımlar peşin mi kıst olarak mı ödenir. (TİS de bununla ilgili bir madde yok)

Belediyemizde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 3 adet personelimiz programcı kadro-suna atanmıştır. 3'ü de 4 yıllık işletme bölümü mezunu olup, teknik hizmetler sınıfında olduğu için giriş derecelerine 1 derece verilmiştir. 657 sayılı kanunda sınıflarına göre sayılan kadrolarda programcı kadrosu olmadığı için 1 derece verilip verilmeyeceğinin bildirilmesini arz ederim. Fazla derece verilmesinin nasıl düzeltileceğinin de ayrıca bildirilmesini arz ederim.

Dükkan tapusuna ait olmayan kapı önlerine konan buzdolabı, dondurucu ve benzeri malzeme (gı-da maddeleri) koyma veya işgal etme hakkı var mıdır? Tapu dışında kalan yerlerinin ortak alan olarak bilinmektedir.

Belediyemizde çalışan sürekli işçilerin 15.03.2019-15.03.2022 tarihlerini kapsayan toplu sözleş-mesi 14.02.2019 tarihinde imzalandı. Yerel seçimlerden sonra yeni belediye başkanımız eski sözleş-menin geçersiz olduğunu söyleyerek bu sözleşmeyi uygulamadan kaldırmıştır. Sözleşmenin geçersiz sayılmasının sebebi olarak ta "Sözleşmeyi Belediye Başkan vekilinin imzalamış olması ve Sözleşme im-zalanması aşamasında Belediye Meclisinden yetki alınmamış olması" gerekçesini öne sürmektedir.