Üç yıldan bu yana Cenkyeri Belediyesinde sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. 2009/14799 sayılı BKK’ na göre başka bir belediyeye geçiş yapma hakkım var mıdır?

İlçemiz sınırları içerisinde 1989 yılında açılan ekmek fırını 1999 yılında ruhsat yenilenmesi yapılmış (Meclis Kararınca 10 yılda bir ruhsatlar yenilenmektedir.) 2009 yılında ise ruhsatın yenilenebilmesi için mevcut İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı Yönetmeliğine göre işlemin yapılması gerekmektedir. Mevcut işyerinin iskânlı sayılan alanı 28,5 m2 olup tamamı 60 m2 olup faaliyetine devam etmektedir. Söz konusu ekmek fırınının ruhsat yenilenmesi için hangi kriterlere göre ruhsatlandırılmalıdır?

1- İbadethanelerden tükettiği suyun bedeli tahsil edilir mi, eğer alınmayacaksa hangi Kanun’da geçmektedir? 2- 2464 sayılı Kanun gereği ibadethanelerden bina inşaat harcı alınmaz denilmektedir. Acaba yapı kullanma izni harcını da mı alınmamak gerekir?

4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun çerçevesinde yapı denetim şirketlerine ödediğimiz hakediş bedellerinden Damga Vergisi kesintisi yapacak mıyız?

Belediye başkanımız daha önceden belediye başkanlığından emekli olmuştur. Tekrar seçildiği için emekli aylığının kesilmesini isteyecek miyiz? Kesilmeyecek ise aile yardımı verecek miyiz? Bu hususda bizi aydınlatırsanız memnun oluruz.

Belediyemizde encümen üyeliğinde iki seçilmiş encümen üye, iki memur üye ve belediye başkanının imzası bulunmaktadır. Encümen üyelerinden biri alınan kararlara imza atmamaktadır. Geriye kalan diğer üyelerin imzaları bulunmaktadır. Bir encümen üyesinin imzası bulunmadığı takdirde alınan kararların geçerliliği nedir.

Belediye taşınmazlarının kira sözleşmelerinde kira artışlarının tefe-tüfe oranlarına göre her yıl belediye meclisince artırılacağı öngörülmüş. Ancak bu konudaki artış hesaplamasını nasıl yapacağız? Örneğin 2009 yılı için hangi işlemle kira artışı yapılacaktır?

İlçemiz Keşap Kaymakamlığını yürüten Kaymakam Valinin onayı ile İlimiz vali yardımcılarının görevli, izinli olduğunda vali yardımcılığını yürütmek üzere görevlendirilmiştir. Bu durumda 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 63. maddesine göre vali yardımcıları ve kaymakamlara il özel idaresi ile ilgili işlemleri yürütmelerinden dolayı ödenen ödenek ödenecek midir? Kaymakama ilçesinde kaymakam ödeneği ödenmiş olup, ayrıca ikinci kez vali yardımcılığı vekalet ödeneği ödenip ödenmeyeceği hususunda tereddüde düşülmüştür. Bu konuda görüşünüzün bildirilmesini arz ederim.

İlçemizde 1 adet akaryakıt istasyonu bulunmaktadır. Doğrudan temin usulü ile ihalelerimizi yapmakta ve akaryakıtımızı temin etmekteyiz. Bu şekilde 4-5 defa alım yapmaktayız. İlçemize en yakın benzin istasyonu 50 km uzaklıktadır. Yaptığımız işlemler yasal mıdır? Birde akaryakıt fiyat farkı ödememekteyiz ödememiz gerekir mi?

1- Belediyemizde çalışan işçilerimize sendika gereği tahsil yardımı ödenmesi gerekiyor, şimdiye kadar hiç ödenmedi bundan sonra ödenmesini istiyoruz gelir vergisi ve Damga Vergisi dışında başka kesinti yapılması gerekiyor mu? 2- İcra kesintisi olan bir işçimiz var, maaşından 1/4 icra kesintisi yapılıyor, ilave tediyeler ve sendika ikramiyelerinden de kesinti yapmamız gerekiyor mu? Gerekiyorsa ne kadar kesinti yapılması lazım tamamını mı yoksa belli bir oranını mı? 3- Belediyemizde 09.06.2006 tarihinde geçici işçi olarak işe başladım. 28.12.2006 tarihinde çıkış verildi. Bu süre zarfında 202 gün çalışmış bulunmaktayım. Yalnız sendikaya kayıt olmadım ve ücretim encümen kararı ile tespit edilerek 25,00 TL den uygun görüldü. 6772 sayılı yasa gereği ilave tediyelerden yararlanamadım şimdi alabilme imkanım var mı? Varsa kaç günlük ilave tediye alma hakkım var, SSK ve işsizlik primi kesilmesi gerekiyor mu?

Belediyeler internet bankacılığı kullanabilir mi? Bunda bir mahsur var mıdır? Havaleleri internet bankacılığıyla yapabilir miyiz? Bunlara olumsuz cevap verirseniz sadece günlük hesap bakiyelerini öğrenmek için internet bankacılığını kullanabilir miyiz?

1999 yılından beri belediyede muhasebeci olarak çalışmaktayım. Belediyemizde sendika mevcut ve bende sendikalıyım. Yeni seçilen belediye başkanımız Mayıs ayı meclis toplantısında 63,66 TL olan günlük yevmiyemin 31,83 TL indirilmesi yönünde karar aldı. 1- Belediye meclisinin görev ve yetkileri arasında çalışanın ücretini belirleme bulunmadığı halde böyle bir karar alınabilir mi? 2- 4857 sayılı Yasanın 62. maddesi "Her ne suretle olursa olsun çalışanın ücretinde eksiltme yapılamaz "dendiği halde belediye başkanımızın yaptığı uygulama doğru mudur? Benim nasıl bir yol izlemem gerekir?