1- Belediyemizde 24 saat iş 24 saat dinlenme sistemiyle görev yapmaktayım. İzne ayrılacağımız zaman bayram tatilinin yıllık iznin içine girmesi halinde yıllık izin süresi içerisine dahil edilip edilmeyeceği? 2- Yıllık iznimi bayram tatilinin sonunda almam halinde bayram tatil süresinin de yıllık izin süresine dahil edilip edilmeyeceği? 3- İtfaiye ve zabıta memurlarının izin konusu hakkında düz memurlardan bir farkı var mıdır? 4-Bayram ve özel günlerde yani dini ve resmi bayramlarda çalıştığım takdirde alacağım ücrette ne kadar değişme olur?

01.01.2006 tarihinden itibaren Elmalı Belediyesinde sözleşmeli tam zamanlı veteriner hekim olarak çalışmaktayım. Belediyemizdeki sağlık hizmetleri sınıfında ki boş bulunan veteriner hekim kadrosuna kadrolu memur olarak sağlık hizmetleri sınıfına atanmam için ne yapmam gerekir? Sözleşmeli olarak uzun süre bu görevi yürütenlere bir atama yapma durumu var mıdır? KPSS sınavı şart mıdır? Belediye başkanının yetkisine istinaden atama yapabilir mi?

5728 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 66. maddesinde belediye encümenlerince Kabahatler Kanununun 32. maddesi hükümlerine göre idari para cezası verilir denmektedir. Bu güne kadar 1608 sayılı Kanuna göre tutmuş olduğumuz tutanaklarda itiraz süresi 2 gün ve işlenmiş suça verilen idari cezaya itiraz 5 gün olarak uygulanmaktaydı, ancak Kabahatler Kanununun itiraz süreleri 15 gün ve verilen idari para cezası peşin ödenmek istenirse indirime gidileceği belirtilmektedir. Buna göre Kabahatler Kanununda belirtilmeyen belediye yasaklarına uymayanlara karşı yapmış olduğumuz işlemlerde hangi yolu izlememiz gerekir, itiraz ve ödeme miktarları hakkında bilgi verirseniz sevinirim.

Yeni evlenen memura evlenme yardımı adı altında bir yardım yapılabilir mi?(doğum yardımı gibi)

Küçük belde belediyelerinde personel yetersizliği nedeniyle, memur veya birim amirleri olmadan, sadece seçilmiş meclis üyelerinden encümen oluşturulabilir mi? Şayet encümen oluşumunda mevzuata aykırılık söz konusu olur ise, alınan encümen kararlarının da geçerliliği tartışma konusu veya kararların uygulanmasında hukuki sakınca ortaya çıkar mı?

4734 sayılı Kanunun 22. maddesine istinaden doğrudan temin yoluyla mal alımlarında teklif isteme mektuplarının kapalı zarfta mı alınması gerekmektedir?

1997 yılında Devlet memurluğu görevine başladım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunuyum ve şef kadrosunda görev yapmaktayım. Ayrıca muhasebe yetkilisi sertifikasına sahibim. Valilik oluru ile belde belediyesinin mali hizmetler müdürlüğünü vekaleten yürütmekteyim. Belde belediyesindeki bu görevimizden dolayı bizim nasıl bir ücret (yolluk-harcırah-zam ve tazminat farkı v.b.gibi) almamız gerekmektedir?

1- Belediyemiz belde belediyesidir. 03.02 tüketim mal ve malzeme alımından 06 sermaye giderleri yol yapımlarına ödenek aktarmasını başkanlık onayı ile yaptık. Muhasebeleştirme işlemi yapılması gerekiyor mu? 2- Yedek ödenekten 06 sermaye giderleri yol yapımına ödenek aktarmasını başkanlık onayı ile yaptık. Ancak görüştüğüm muhasebeci arkadaşlardan encümen kararı ile yapılacağını söyleyenler var. Yedek ödenekten aktarmalar encümen kararıyla mı, yoksa başkanlık oluru ile mi yapılacak? Aktarılan ödenekler fonksiyonel sınıflandırmanın 1. düzeyindedir. Aktarmaları muhasebeleştirir misiniz?

Belediyemiz veteriner hekimi zabıta müdürlüğü kadrosuna tedviren vekâlet ediyor. Zabıtaların aldığı mesai ücretini alabilir mi?

Ben ve muhasebeci arkadaşım belediyeye 15.01.1986 tarihinde memur olarak girdik. Ticaret lisesi mezunuyuz. İki sefer 6 yıllık sicil ortalamasından 2 kademe aldık. Aldığımız ikinci kademeyi Mayıs 2008 de aldık. Şu anda 3/3 de bulunmaktayız. Derece/Kademe ilerlememiz 15.01.2009 tarihinde yapılmaktadır. Bu tarih itibariyle derece- kadememiz 2/1’e mi iner, yoksa 3/4 şeklinde mi gider?

İlçemiz imar planında hafif sanayi bölgesi olarak görünen alanda yaklaşık 5000 m2 kapalı alanda bir adet alüminyum döküm atölyesi inşaatı yapmak için müracaat yapıldı. Bina inşaat harçlarında tereddüde düşüldü. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununun Mükerrer 7. Bölüm: Bina İnşaat Harcı İstisnalar Bölümü. Ek madde 2 deki (c) bendini kapsayıp kapsamadığı hususunda bilgi verebilir misiniz?

Ben 4 yıllık İşletme Fakültesi mezunuyum. Belediyemizde Mali Hizmetler biriminde büro elemanı olarak çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışabilir miyim?