Yapılacak hakediş ödemesi öncesi yapılan SGK ve vergi borcu sorgulamasının her ikisinden de yük-lenicinin borcu olduğu ortaya çıkmıştır. Yüklenicinin hakedişi her iki borcunu birden ödemeye yetme-mektedir. Yüklenicinin hakedişinden kesinti yaparken hangi borcun kesilmesine öncelik verilmelidir.

Bilindiği üzere umuma açık istirahat ve eğlence yerlerine ruhsat verilmeden önce yönetmelik gereği genel güvenlik ve asayiş yönünden kolluk görüşü alınmaktadır. Anılan hükme istinaden internet salonu için Emniyet Müdürlüğünden kolluk görüşü istenmiştir. Gelen görüş yazısında, “... işyerinin cadde üzerinde, bilgisayar malzemesi satış yeri olduğu, işyeri içerisinden yangın merdiveni ile asma kata giril-diği, asma katın internet kafe olarak dizayn edildiği işyerinin genel güvenlik ve asayiş bakımından dene-tim ve kontrol edilmesi için uygun olmadığı tarafımızdan tespit edilmiş olup,...” denilerek olumsuz görüş bildirilmiştir. Olumsuz görüşe sebep gösterilen eksikliklerin genel güvenlik ve asayiş konusuyla bağlantısı tarafımızca kurulamamıştır. Emniyet görevlilerinin işyerlerinin iç yapısını gerekçe göstererek olumsuz görüş bildirmesi genel güvenlik ve asayiş yönünden yaptığı inceleme kapsamında mıdır? Şayet kapsam dâhilinde ise yasal dayanağı veya dayanakları nelerdir?

2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanununa göre, aynı suç niteliği tespit edilmişse verilecek para cezası katlamalı olarak devam ediyor. Şöyle ki; umuma açık eğlence mekânında işyeri mesul müdürü-nün bulunmaması bir aykırılıktır. Bu aykırılık aynı yıl içinde 4 kez tespit edilirse en az 926,00-TL para cezası verilerek katlamalı olarak ikinci sefer 1.852,00-TL, üçüncü sefer 3.704,00-TL ve dördüncü sefer 7.408,00-TL para cezası verilecektir. Sorum şu: Encümen para cezası verilmesi yerine bu aykırılıklara istinaden başka bir yaptırımda bulunabilir mi?

Tekniker durumunda iken mühendislik bitiren bir memurun, üst öğrenimden dolayı alacağı zam ve tazminatlar içinde ek ödeme (denge tazminatı) var mıdır. 160 nolu genel tebliğe istinaden mühendisin ek ödeme oranı olan 130 ek ödeme oranını alabilir miyim?

Belediyede 13.04.1999 tarihinde işe başladım. 2007 yılında bizlere kadro verildi. Borçlar Kanu-nu’nun "Sözleşmenin Devri" başlıklı 429. maddesi kapsamında başka belediyeye nakil yapılabilir mi?

Yapı kullanma izin belgesinde dükkân olan bir yer mesken olarak kullanılabilir mi? Dükkan sürekli olarak ikamet amaçlı kullanılabilir mi?

Bünyemizde bulunan itfaiye araçlarının bakım veya tamirat işlerini yaptırırken, doğrudan temin yönteminin hangi usulüne ve maddesine göre yapılmalıdır? Yapacağımız piyasa araştırmasında, tamirat ve bakımda araca ne tür bir işlem yapılacağı ve ne kadar bir maliyet çıkacağı araştırma esnasında bilinmediği için, ustalar tamirat ve bakımdan kaçınarak fiyat vermiyorlar. Bu işler kanuna uygun nasıl yapılabilir? Bu konuda lütfen aydınlatın beni. arkadaşlarımla birlikte mağduriyet yaşamamak ve üstümü-ze kurulan baskıya durabilmek için kanunen ve usulen aydınlatılmak istiyoruz..

Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü tarafından vatandaşlara yaptığımız ayni yardımlarda taşınır iş-lem fişlerini düzenliyoruz. Fakat limitler hususunda tereddüte düştük. 2013/1 sayılı Parasal Sınırlar ve Oranlar Hakkında Genel Tebliğdeki limitlerden hangisini baz almamız doğru olacaktır?

2004 yılında 1523 m2 tarla vasfındaki arazimize planlı ve resmi ev yapmak için belediyeye başvur-duk. Başvuru sonucu belediye 117 m2 araziden yola terk bıraktı. Kalan 1406 m2’ye % 5 imar hakkını kullanarak 70 m2 tek kat ev yaptık. Sorum şu; 117 m2 yola terk verdiğimiz için kalan 1406 m2 tarla vas-fındaki arazimizi parsellere böldürebilir miyiz? Bir nevi imar uygulanmış olmuyor mu?

Merhaba ben lisans mezunuyum. 2010 yılında V.H.K.İ olarak belediyede göreve başladım. Liseyi hazırlıkla birlikte 4 yıl okudum ve 2006 yılında mezun oldum. Hazırlık sınıfını kademe ilerlemesi için saydırmak istiyorum. Fakat üniversite mezunu olarak işe başladığım için sayılamayacağı söyleniyor. Ne yapmam gerekir Bilgi verirseniz sevinirim. İyi çalışmalar.

Sarıkamış Belediyesinde Tahsildar kadrosunda görev yapmaktayım. Tahsildarlık görevi gereği Tahsilat makbuzu ve para zimmetimiz var. Bu zimmetlerimden dolayı tarafıma herhangi bir ödenek yapılması gerekiyor mu?

Belediyede Sözleşmeli olarak çalışmaktayım. 657 sayılı kanuna geçici olarak eklen 41. madde kapsamında kadroya geçiş işlemlerimiz başladı. Memurlara aylıklarında ödenen ek ödeme belediye tarafından ödenmemesi durumu olabilir mi? (10/2 dereceli tekniker kadrolu ön lisans mezunu aile 6 yaş altı 1 çocuk yardımı alıyorum)