Belediyede programcı kadrosundayım. Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin; (II) sayılı Cetvelin “(E) Teknik Hizmetler” bölümünün…. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bölümlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar ödenmez, hükmünden amaç 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın (E) Teknik hizmetler bölümünün dışındaki bölümleri kapsadığından; " (E) Teknik Hizmetler" bölümünün 6. maddesi kapsamında ödenen arazi ücreti almak istiyorum. Ancak programcı kadrosu teknik hizmetler sınıfında olmasına rağmen kurumum “görev yapmakta olduğunuz unvan bu koşulları sağlayamadığından arazi tazminatı ödemesi almanız mümkün bulunmamaktadır.” Şeklinde cevap veriyor. Bu husus doğru mudur?

SÖZLEŞMELİ PERSONELDEN KADROYA GEÇTİM TEKNİKER UNVANI İLE ŞİMDİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLİRMİYİM HANGİ UNVANLARA BAŞVURU YAPABİLİRİM VE NE ZAMAN YAPABİLİRİM BU SINAVA GİRMEK İÇİN ÇALIŞTIĞIM BELEDİYEYE HABER VERMELİMİYİM?

Sayın hocam. Kayseri ili Sarıoğlan ilçesi belediyemizde her birime kendi bütçesi verildi. İlgili kanuna göre bütçesi olan birimin amiri harcama yetkilisidir. Kurum dışı herhangi birinin muhasebe biriminden herhangi bir bilgi istemesi durumunda bilgi isteyene resmi cevap yazılırken Sarıoğlan Belediye Başkanı imzası ile mi cevap gitmeli yoksa birim müdürü muhasebe müdürü imzası ile mi gitmeli. Muhasebe müdürünün imzası ile cevap vermesi yasaya uygun mudur.

Belediyemiz olarak her yıl geleneksel olarak yapılan yağlı güreş organizasyonunda pehlivanlara , cazgırlara ve davul zurna ekibine verilecek ücretlerde gelir vergisi kesintisinin oranları ne kadar olması konusunda bilgi verebilir misiniz.

Umuma açık iş yeri kapsamında kalan içkili lokanta iş yerine yapmış olduğumuz kontrol esnasında ruhsatsız faaliyet nedeni ile A kişisi adına kapatma işlemi gerçekleştirilmiştir. Daha sonraki günlerde yapmış olduğumuz kontrolde de, önceki tanzim edilen mühürlerin fek edilerek tekraren faaliyete ge-çildiği görülmesi üzerine, ön tahkikat araştırmasında bahse konu iş yerini B kişisinin işlettiğini beyan etmiş ve vergi levhası ile de delillendirilmiştir. Bunun üzerine hukuki problem oluşmaması için yapılan e-vergi levhası sorgulamasında da, A kişisi adına vergi levhasının aktif olduğu gözlenmiştir. Bu noktada aynı adres ve iş yeri adına aktif iki vergi levhasının bulunması nedeni ile, kapatma ve-ya mühür fek işleminin kimin adına yapılması gerekmektedir.

Geçici mevsimlik işçi istihdam süresi 5 ay 29 gün olarak belirli lakin bu süreyi 9 ay olarak uzatabilmek mümkün mü ne yapılması gerekir.

işyeri açma ve çalışma ruhsatında ana faaliyet konusu tekel ruhsatlı bakkal olan işyerlerinde açık yemek köfte tost v.b üürnleri servis edebilirmi saygılar sunarım

Belediyelerde memura giyim yardımı yapılmaması mümkün mü? Neye dayanarak giyim yardımı yapılmıyor?

Büyükşehir Belediyesinde 1/1 Derece/Kademe çalışırken görevde Yükselme sınavı ile 1/1 Derece ve Kademe de GİH Şube Müdürlüğüne atandım. 2200 Yan Ödeme Puanım ile ilgili kuruma 2400 Puan olması için yaptığım başvuruda cevaben, Ancak kurumların sosyal işler, idari ve mali işler, personel, özlük, dış ilişkiler, donatım, levazım ve benzeri her türlü destek ve yardımcı hizmet birimlerinde çalı-şanlara (a) ve (b) sıralarında öngörülen ilave temininde güçlük zammı ödenmez, ibaresine istinaden Yan Ödeme Puanım 1100 e düşürüldü. Şu an Müdürlükte pasif durumdayım. Mühendis kökenli GİH şube müdürün yan ödemesi kaç olması gerekir?

Merhaba; Mahalli İdareler , Yap-İşlet-Devret modeliyle yaptıracağı yüksek maliyetli bir işi bakanlık izni olmadan meclis kararıyla yapabilir mi?

Ekonomik ömrünü tamamlamış taşıtların 2886 sayılı kanuna göre açık artırma ile satışı planlanmaktadır. Kıymet takdir komisyonu kimlerden oluşturulabilir? Belediye içerisindeki hangi ünvanlar bu komisyon için yeterlidir veya yeterli midir? Yoksa Karayolların ve makina mühendisleri odasından bilirkişi mi tayin etmek gerekir?

Belediye İş Sendikası ile çalıştığım belediye 2023 yılı için toplu iş sözleşmesi imzaladı. Sözleşmenin 41. maddesi aynen şöyle: MADDE-41: Belediye İş Sendikasına üye işçilerin 14.12.2022 tarihinde almakta oldukları günlük yevmiyelerinin üzerine 15.12.2022 tarihinden itibaren %25 oranında zam yapılır. Bu ücretlerin üzerine 15.01.2023 tarihinden itibaren toplu sözleşmenin yürürlük tarihi sonuna kadar 657 sayılı devlet memurları kanuna göre açıklanacak her türlü memur zammı oranları açıklandığı tarihinde işçi ücretlerine ve madde 37 deki sosyal yardım miktarlarına uygulanır." hükmü yer almaktadır. Ancak belediye kamu zararı oluşacağını söyleyerek memurlara verilen %17.55 zam oranını verebileceğini, 8 bin 77 lirayı ise verilemeceğini ifade etmektedir. İmzalanan toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda sendikalı olan 5 işçiye , memurlara verilen %17.55 ile 8 bin 77 liranın verilmesinin kanunen bir engeli var mıdır. Varsa yasal dayanağı nedir? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim.