Bütçe Kanununun (K) Cetvelinde özetle 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir hükmü yer alıyor. Destek hizmetlerinden kasıt nedir? Yangıncı personel haricindeki diğer asli unsurlar (Eğitim (halkı gençliği ve çalışanları eğitmek bilinçlendirmek) ve denetim (tüm yapı ve tesisleri incelemek gerekli tedbirleri önlemleri aldırmak) hizmeti veren personel) destek hizmeti sayılması doğru mudur? Çağın şartlarına uygun mudur?

Buluntu eşyalar hakkında ne yapılmalıdır?

Yeni yapılan hal binasına geçme) Kurumumuz bünyesinde yeni bir hal binası yapılmıştır. Yeni hal binasına geçme süreci ihale esasına göre mi? Yoksa mevcut hal komisyoncularına mı verilecektir? Fazla yapılmış olan dükkânlar ise ne şekilde verilebilir?

2886 sayılı Devlet İhale Kanununa göre açık artırmayla kepçe satısı yapılacak. Satış işlemi meclis kararıyla mı yoksa encümen kararıyla mı yapılır? Lastik tekerlekli kazıyıcı yükleyici kepçede uygulanacak KDV oranı nedir? İsteklilerin vergi ve SGK prim borçlarını gösterir belgeler istenir mi?

4 katlı bir bina altında bulunan dükkânda, etli pide pişirmek için ruhsat istenmektedir. Doğalgazlı olarak kullanılacaktır. Bunun için bina sakinlerinin iznine ihtiyaç var mıdır? İşyeri şu anda dönerci olarak kullanılmaktadır.

2008 yılı mayıs ayı itibari ile sözleşmeli memur olarak çalışmaya başladım. Haziran 2013 te kanun hükmünde kararname ile kadro atamam yapıldı. 2008 yılı öncesi 908 gün özel sektör SSK hizmetim bulunmaktadır. SSK hizmet dökümünde meslek kodu olamadığı için çalıştığım firmalardan inşaat teknikeri olarak çalıştığıma dair yazı ibraz ettim. (2003 yılı mezunuyum SSK girişim mezuniyet sonrası) kıdem kademe ve derecemin 2015 yılı ekim ayı itibarı ile ne olması gerekir. Ayrıca müdürlük yaptığım birimin özlük haklarından müdürlük keseneğinden nasıl yararlanabilirim?

Bilindiği gibi en son mahalli idarelerde sözleşmeli olarak görev yapan teknik personeller kanun kapsamında kadrolarına atanmışlardır. Birliğimizde görev yapan teknik personelleri 13.09.2013 tarihinde kadrolarına atadık. Atanan bu teknik personellerin kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak çalıştıkları günlerini ve sözleşmeli olmadan önceki çalışılan günlerinin hizmet birleştirilmesi işlemi yapılıp yapılmayacağı hakkında bilgi verirseniz memnun olurum.

(Belediyeye ait taşınmazların 2886 sayılı Kanununun 51/g maddesine göre kiralanması ve yıllık çalışma programı ve performans programı yapma zorunluluğu) 1- Belediyeye ait taşınmazların talep sonucunda kısa süreli olarak kiralama işlemlerinin (örneğin 30 gün veya 45 gün gibi) 2886 sayılı kanunun 51/g maddesine göre yapılıp yapılamayacağı, yapılmasının mümkün olmaması durumunda neye göre işlem yapılacağı? 2- Nüfusu 50.000’'in altında olan belediyelerin yıllık çalışma programı ve performans programı yapma zorunluluğunun bulunup bulunmadığı?

3600 ek göstergeye tabi Jandarma Astsubay iken kurum değişikliği yaparak 4-1 derece kademede bulunan Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna geçiş yaptım. Maliye Bakanlığının çıkarmış olduğu Genel Tebliğ 148’e göre 3600 ek göstergemin devam ettirilmesi gerekmiyor mu?

Özel proje ile yapılmış bir marinada açılmış olan lunapark işletmesinin ruhsatlandırılmasında yapı kullanma izin belgesi olmadan onaylı proje ile çalışma ruhsat verilir mi?

Yüzde yüz hissesi de belediyemize ait olan Lalapaşa Taşımacılık İnş.Tur.San.Tic.Ltd.Şti. bünyesinde bulunan 4 adet otobüs ile Lalapaşa İlçesi-Edirne (25 km.) arasında taşımacılık yapılmakta ve Belediyemizde şoför kadrosunda bulunan 657 DMK' ya tabi 2 memur, SSK' ya tabi 2 kadrolu işçi olmak üzere 4 şoför arkadaşımız geçici görevlendirme ile bu otobüslerde çalışmaktadırlar. Sabah servisleri 07:00' de başlayıp akşam 21:00-22:00 gibi servisleri bitmekte ve 2 gün çalışıp 1 gün istirahat etmektedirler. Bir arkadaşımız belediyemize dilekçe ile başvurup fazla çalışma-harcırah talebinde bulunmuştur. Belediye bütçesinden yasal olarak böyle bir ödeme yapabilmemiz mümkün müdür? Eğer mümkün değilse Şirket bünyesinden şoföre ödeme yapılabilir mi? Eğer şirketten ödeme yapılabilir ise hesaplamasında kıstas ne olacak?

Hakkında yerel mahkemece mahkûmiyet hükmü verilen belediyeden emekli olan memurun tekrardan açıktan atanması mümkün müdür? Dava dosyasının Yargıtayda olduğu düşünüldüğünde söz konusu işlemin anayasaya ve diğer mevzuata uygun olabilmesi için işlemin nasıl tesis edilmesi doğru olacaktır?