İlimizde bulunan ticaret odası başkanlığının teras katına canlı müzik ve içkili restaurant ruhsatı ta-lep edilmektedir. Bu yere tarafımızca ruhsat verilmesinde tereddüt yaşandığından gerekli yasal prose-dür nasıl olmalıdır?

Görevlendirmenin usul ve esasları hakkında mevzuat nedir? Nasıl olmalıdır? Her norm kadrodaki memur her norm kadroya görevlendirilebilir mi? Ben itfaiye eriyim. Bir kaza sonucu doktor masa başı çalışır raporu vermesi sonucu idare beni belediyenin başka bir birimine memur olarak görevlendirmiş-tir. Görevlendirmenin 6 aydan uzun olamaması ve toplamda 2 yıldan uzun olamaz hükümleri gereğince ve kadromu değiştirmediğim için yapılması gereken nedir?

Uzunköprü Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde 13.01.1991 yılından bu güne kadar zabıta memuru kadrosunda bulunmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. 05.03.2002 tarihinden 30.01.2006 tari-hine kadar zabıta komiser vekili olarak görev yaptım. 30.01.2006 tarihinden bu güne kadar (21.01.2013) zabıta müdürlüğünü vekâleten yürütüyorum ve vekâlet ücreti almıyorum. 1. derecenin 1. kademesindeyim. Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 17. maddesi, Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yö-netmeliğinin 21. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68. maddesinde belirtilen şartları taşımaktayım. Zabıta müdürü olarak atamamın yapılması uygun mudur?

Ben SSK emeklisiyim. Yaşım 85. Toptancılar sitesinde adıma kayıtlı 800 metre kare bir dükkânım var. Konumundan dolayı boş duruyor ve yıllardır emlak vergisi ödüyorum. Hatta son dönemde sıkıntıla-rımdan dolayı 2 yıl birikti. Dükkân boş, satılmıyor ki satayım, kiraya verilmiyor ki vereyim. Bu Emlak vergisinden muaf olma durumum var mı?

İlimizde bulunan ticaret odası başkanlığının teras katına canlı müzik ve içkili restaurant ruhsatı ta-lep edilmektedir. Bu yere tarafımızca ruhsat verilmesinde tereddüt yaşandığından gerekli yasal prose-dür nasıl olmalıdır?

Memurlara yeşil pasaport hangi derece ve kademede verilir.

117 seri no.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği ile taşıma ve yemek hizmetlerinde kısmi KDV tev-kifatı uygulamasına gidilmiştir. Milli Eğitim taşıma işi ile ilgili ödenekler zamanında gelmemektedir. Ödeneklerin zamanında gelmemesi nedeniyle ödeme yapılamamaktadır. Ödeneklerin gelmediği zamanlarda İl Özel İdaresince kendi bütçesinden taşıma ilişkin ödemelerin yapılması mümkün değildir. Ödeneklerin gelmesi ile yapılan ödemeler sonucu emanete alınan damga vergisi ve KDV tevkifatı bir sonraki ayın 23 üne kadar beyan ederek 26 sına kadar ödemesi yapılmaktadır. Milli Eğitim taşıma ödemeleri genel bütçeden aktarılan ödeneklerle ödenmektedir. Ödenekleri geldiği sürece ödemelerde bir sıkıntı yoktur. Ancak ödenek gelmediği durumlarda 2 -3 ay sonra ödeme yapılmaktadır. Milli Eğitim taşıma ödemelerinde KDV tevkifatı uygulamasında nasıl bir yol izleneceği konusunda tereddüt hasıl olmuştur. Tevkif edilen KDV ödenek olmasa dahi hak edişin tamamlandığı ayı izleyen ayda mı verilecek, yoksa ödenek geldiğinde fatura kestirilerek ödeme yapılmasına müteakip takip eden ayda mı verilecek-tir.

Belediyemize komşu olan bir köyde akaryakıt satış istasyonu bulunmaktadır. İşyeri Açma ve Çalış-ma Ruhsatı İl Özel İdaresi tarafından verilmiştir. İş yeri sahibi hafta sonu çalışma ruhsatı almak için ne-reye başvurması gerekmektedir? (Not: Köyün, kasabamızla mücavir alan, emlak vb. hiç bir bağlantısı bulunmamaktadır.)

Emlak beyannamelerinin belediyeye bildirilmesi konusunda vatandaşın bilgi formunu kendisinin mi doldurması gerekir yoksa emlak servisindeki görevli memurlar mı doldurmak zorundadır? Ayrıca belediyelere verilen veraset beyannameleri doldurulması için de aynı durum geçerli midir?

İlçemizde yeni hizmete giren özel bir kolej faaliyet göstermektedir. Bu kolejin hizmet göstermiş olduğu binaya emlak vergisinden muafiyet durumu nedir?

08.02.2002 tarihli ve 2002/3729 kararnamenin eki kararında değişiklik yapılması ile devlet memur-larına ödenecek zam ve tazminatlarla ilişkin kararın 3. maddesinde; mevcut karar, onay ve diğer mev-zuat uyarınca kapsama dahil personele yapılmakta olan aynı ve nakdi ödeme unsurlarına yeni bir unsur edilmesi ve 2. madde de yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırının aşılmaması kaydıyla 2013 yılının birinci altı aylık dönemde kapsama dahil personelin mali ve sosyal hakları kurum içi hiyerarşik yapıların gerektiği ölçüde ve mevzuatı dahilinde %3,14 oranına kadar yetkili organlar tarafından belirlenecek oranlarda artırılabilir denilmiştir. Bu yetkili organlar tarafından belirlenecek ibaresi ile meclis kararı ile %3,14 ün üzerine çıkılabilir demek anlamına mı geliyor yoksa en son zaten %3,14 kadar mı verilebilir? Bu 3 üncü maddeyi birazda açıklayıcı olarak yazarsanız memnun kalırım.

Kurumumuz çalışanı işçi bizden kullanmadığı yıla ait izin parası talep etmekte. İşçimiz halen çalış-makta olup ödeme yapıldığı takdirde nasıl bir sorun ortaya çıkar kolay gelsin.