Maliye Bakanlığının 21.03.2013 tarihli elektronik haberleşme hizmeti, elektrik ve doğal gaz alımları Genelgesine istinaden yapmamız gereken nedir?

Ruhsatsız işyerleri ile ilgili yaptığımız çalışmada, işyerine 15 gün süreli ruhsat alması için duyuru belgesi düzenliyoruz bu belgenin geçerliliği var mı? Ayrıca, kapatma tutanağı ve mühür fekki yaptıktan sonra işyeri işletmecisine mühürleme tutanaklarının bir nüshasını verme zorunluluğu yasa veya yö-netmelikle belirlenmiş midir?

Play station oyun salonlarına giriş yaşı uygulaması kaçtır kahve içki veya kazanç maksatlı oyun oy-natılan yerlerdeki gibi 18 yaş sınırı mı yoksa kumar ve kazanç kastı olmaksınız zeka maharet arttırıcı in-ternet cafelerdeki olan 12 yaş sınırı mı uygulanmalıdır?

2005 yılından önce, umuma açık ruhsatlar İlçe Emniyet Müdürlüğünce yapılmakta iken 2005 yılında Belediyemize devir edilmiştir. İlçe Emniyet Müdürlüğünce 30.04.2001 tarihinde içkili lokanta olarak 3 yıl geçerlidir ibaresiyle ruhsatlandırılmış fakat belli olmayan bir tarihte sadece Zabıta Müdürün parafıyla geçerlidir diye paraflanmış işyerinin ruhsatı geçerliliği devam etmekte midir, buna benzer İlçe Sağlık Grubunun da ruhsatlandırmış olduğu fırınlarda 4 yıl geçerli olarak verilmiştir. Bu yerler yeniden ruhsat-landırılmalı mıdır?

Belediye yedek encümeni belediyede daimi işçi olarak çalışabilir mi? Yedek encümenlikten istifa etmesine gerek var mı?

(Belediye meclis üyelerinin ihalelere katılma durumları) Mal alımı ihalesi yaptık. İhaleye 3 istekli katıldı. İhale komisyonu olarak detaylı belge kontrolü ya-parken isteklilerden bir firmanın ortaklarından bir tanesinin belediye meclis üyesi olduğu, meclis üyeli-ğinden istifa ettiği, fakat istifa ettiği tarih bir yılı geçmediği halde aynı belediyede mal alımı ihalesine girmiştir. Belediye meclis üyesi, meclis üyeliğinden istifa etse ve bu süre bir yılı geçmemiş olsa aynı be-lediyenin mal alımı ihalesine katılabilir mi? Katılamazsa ihale komisyonu olarak yapmamız gereken ne-dir? Katılabilirse ne yapmamız gerekiyor?

Belediyemiz tarafından iskanı alınmış ve işyeri ruhsatı ekmek fırını olarak yıllardır faaliyet gösteren fakat şuan gerçek kişi iken tüzel kişiliğe geçmek isteyen bir işyerine yeni ruhsat düzenlerken Yönetme-liğin 10. maddesi gereği satış bölümünde ayrı bir reyon sistemi ile büfe, bakkal veya şarküteri gibi ikinci bir faaliyet göstermesi yada, yine 10. maddesi gereği ana faaliyet konusu tali faaliyet konusundan farklı olduğu için ikinci bir ruhsatla aynı adrese büfe ve benzeri işyeri ruhsatı vermemizde herhangi bir sakın-ca bulunmakta mıdır?

İtfaiye Müdürü ve İtfaiye Amiri 8-5 çalışmakla itfaiye mesaisini hak eder mi? Resmi tatil olan bayram vs. günlerde İtfaiye Müdürü ve İtfaiye Amirinin göreve gelmesi gerekir mi? Gelmediği günler me-saisinden düşülür mü? İtfaiyecilerin yıllık izinlerin de itfaiye mesai ücretleri ödenir mi?

İtfaiyede çalışan işçilere çavuş rütbesi verilerek, aynı memurlarda olduğu gibi rütbeleri resmi elbi-selerine taktırılarak çalıştırılabilir mi? Yangın raporlarını memur personel var iken işçilerin imzalayabilir mi? 4857 sayılı Yasa da işçiler yılda 270 saatten fazla çalıştırılamaz denilmektedir. Her ay 2 pazar 15 saat mesai yazılan bir işçinin daire müdürlüğü ile anlaşarak ruhsat işlerinde görevlendirilmesi doğru mudur?

İmar planında bitişik nizam 3 katlı, ticaret ve konut sahası gözüken imar adasında, imar yoluna cephesi 11,25 m. olan hisseli bina ve arsası ifraz yaptırılmak üzere paylaşılmak istenmektedir. Hisse sa-hibi vatandaş buraya 1 katlı dükkan yapacağını beyan ederek, Planlı Alanlar İmar Yönetmeliğinin 17. maddesinde, yalnız 1 katlı dükkan yapılacak ticaret ve küçük sanayi bölgelerinde: bitişik nizamda (5.00) metre'den az olamaz denilmektedir. Diyerek ifraz yapılabileceğini iddia etmektedir. Biz de imar ada-sında buranın b-3 gözüktüğünü söyleyerek ifraz yapılamayacağını söyledik. Bu konuda tereddüte dü-şüldüğünden konunun aydınlatılmasını, saygılarımla arz eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

2010 yılında İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte yapılan değişiklikle manikür ve pedikür işlemleri güzellik salonlarında yapılacak faaliyetler arasında değerlendirilmektedir. Aynı Yönetmeliğin 1 sayılı Ekinin (J) bendinin 10. maddesinde; Güzellik salonunda, faaliyet gösterilen süre boyunca, güzellik uzmanı olan bir sorumlu müdür bulunacaktır. Sorumlu müdür, 5.6.1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ilgili alanda ustalık belgesine veya bu konuda ön lisans veya lisans diplomasına ya da yurtdışındaki eğitim kurumlarından alınmış ve ilgili mevzuata göre denkliği ka-bul edilmiş belgeye sahip kişi olacaktır denilmektedir. Ama manikür ve pedikür işlemleri 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun kapsamı dışında kalan sanatkârlık meslekleri listesinde yer almaktadır. Sa-dece manikür ve pedikür bakım işlemleri için işyeri açma ve çalışma ruhsatı almak isteyen bir işletmeci ustalık belgesi almak zorunda mıdır? Belediyeler olarak ustalık belgesi isteyecek miyiz?

Antrenörlük eğitimi bölümü mezunları 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereğince sözleşmeli per-sonel olarak eğitmen kadrosunda çalıştırılabilir mi? Veya hangi kadroda çalıştırılabilir.