Arazi tazminatı alan personel, aynı zamanda araziye gittiği günler için harcırah alabilir mi?

Belediye zabıta memuru 22/d ile satın alınmak istenen ihtiyaçlar için oluşturulan komisyonda gö-revlendirilebilir mi?

Erzincan Üniversitesinde çalışan teknik kökenli öğretim görevlisi 657 sayılı DMK 92. maddesine is-tinaden Belediyemizde münhal bulunan teknik kadroya naklen geçmek istediğinde bulunmuş olup, an-cak kendisinin Adana Çukurova Üniversitesinde doktora yaptığını beyan etmiştir. MEB İzin Yönergesinin 41. maddesinde yükseköğrenim ve doktora yapanlara haftada 2 yarım gün izin verilir hükmü vardır. Söz konusu ilgili şahsa öğrenim izni verilip verilemeyeceği hususunda tereddüt hâsıl olmuştur. Bu ko-nuda hangi işlem yapılmalıdır?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre tam zamanlı teknisyen kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yaparken 6495 sayılı Kanun kapsamında teknisyen olarak teknik hizmetler sını-fında memuriyete geçtim. 6360 sayılı Yasa kapsamında çalışmış olduğum kurumun tasfiyesine karar verilerek, tasfiye komisyonuna devredildi. Tasfiye komisyonu kararı ile üye belediyelerden birine 4 yıl-lık mezuniyetim göz önünde bulundurularak genel idare hizmetleri sınıfında eğitmen olarak nakil yo-luyla göreve başladım. Ancak teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak göreve başladığımda 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimin memuriyet hizmetime sayılmadığı ve bu hususta herhangi bir işlem yapılmadığını gördüm. Çalıştığım kurumdan teknik hizmetler sınıfında teknisyen olarak memuriyete başladığımdan 657 sayılı Kanunun 36/C maddesine göre geçmiş dönem hizmetlerimi memuriyet hizmetime saydırabilir miyim?

2005 yılında KPSS atamasıyla İstanbul Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığına itfaiye eri kadrosuyla atandım, daha sonra 2008 yılında kurumlar arası naklen geçişle İçişleri Bakanlığına VHKİ olarak naklen geçiş yaptım, şimdi tekrar bir belediyede eski mesleğim olan İtfaiye eri kadrosuyla geçiş yapmak istiyorum, yaşım 35, bu mümkün mü?

2 yıldır Ardahan Belediye Başkanlığı mali hizmetler müdürlüğünde muhasebe personeli olarak ça-lışmaktayım. İşletme bölümü mezunuyum, 4/B’li olarak belediye meclisinin aldığı kararla çalışabilir mi-yim? Bunun için ne gibi evraklar ve belgeler gerekiyor.

2013 yılının Ağustos ayında sözleşmeli memurluktan kadroya geçtim. Yazı işleri biriminde tekniker unvanı ile görev yapmaktayım. 2 yıllık otomotiv ve 4 yıllık işletme mezunuyum. 1- Fen İşleri Müdür vekilliğine atanabilir miyim? Atanırsam eğer vekillik maaşı alabilir miyim? 2- Fen işleri tahakkuk memuru olarak görevlendirildim. Tekniker, tahakkuk memuru olarak görev-lendirilebilir mi? Tahakkuk memurunun görev ve yetkileri nelerdir?

1-Zabıtanın trafik ile ilgili olarak plakaya ceza yazma yetkisi var mıdır? 2-Zabıta birimi olarak şehir içinde trafiği denetleme yetkisi var mıdır? Suç veya ceza tutanağı dü-zenleyebilir mi? 3-Belediye Trafik Zabıtasının trafik ile görev ve yetkileri nelerdir? 4-Belediye Trafik Zabıtası Karayolları üzerindeki araçları denetleme ve ceza tutanağı düzenleme yetkisi var mıdır?

Kapatılan … Belediye Başkanlığından belediyemize, zamanında ödenmeyen; vergi, resim, harç, prim, fon kesintisi, pay ve benzeri tutarlara, tarifeye bağlı ödemelere, ilama bağlı borçlardan gecikme cezası, faiz ve idari para cezası kalmıştır. Bu gibi borçların devralan belediye tarafından ödenmesi sebebiyle, ödemeyi yapan muhasebe yetkilisi, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerine sorumlu-luk doğuracağı hususunda tereddüde düşülmüştür. Konu hakkında bilgi almak istiyoruz.

Belediyemizde 1. dereceli müdür kadrosunda çalışmakta iken ek ödeme yüzdesi 170, özel hizmet tazminat oranı 135, iş güçlüğü 600, eleman temin güçlüğü 500 puan olarak almakta iken 1. dereceli uzman kadrosuna atanmış olup, uzman kadrosundaki ek ödeme yüzdesi, özel hizmet tazminat oranı ve yan ödeme puanı ne olacaktır?

4734 22/d maddesine göre, piyasa fiyat araştırması yapan üyeler aynı zamanda muayene kabul komisyonunda üye olarak yer alabilir mi?

1-Sarıoğlan Belediyesine 14.11.2014 yılında sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak girdim. Halen ça-lışmaktayım. 1996-2011 yılları arasında jeoloji mühendisi olarak kendime ait firmamda BAĞ-KUR’lu olarak çalıştım. 2011-2014 yılları arasında karayolları taşeron firmasında yol kontrol mühendisi olarak jeoloji mühendisi unvanı ile SSK’lı olarak çalıştım. Jeoloji Mühendisi olarak 15 yıl BAĞ-KUR’lu jeoloji mühendisi olarak üç yıl karayolları taşeron firmasında SSK’lı olarak 5,5 yıldır da Sarıoğlan Belediyesin-de sözleşmeli jeoloji mühendisi olarak SSK’lı çalıştım. Yıllık iznim kaç gündür? 2-2018 yılında sözleşmem yenilenmedi. Bölge İdaresi Mahkemesi kararıyla özlük haklarımın tam iadesiyle Mart 2019 da geri döndüm. 2018 ve 2019 maaş hesaplaması yapılırken benim maaşım 2017 yılındaki maaşımdan 1000 TL daha düşürüldü. Gerekçe olarak benden sonra giren sıfır tecrübeli diğer jeoloji mühendisi arkadaşın maaşı için meclisin aldığı karar gösterildi. Mahkeme bütün özlük hakları-mı net ifade ile iade etmesine rağmen bu maaş düşüşü yasaya uygun mu? 3-2015 yılında aldığım taban maaşım 2100 TL iken, 2016 yılında taban maaşım 1100 TL yapıldı dü-şürülmesi Kanuna uygun mu?