Niğde İli Altunhisar İlçesi Ulukışla Kasabası Belediye Başkanlığı’nda norm kadroya göre 10 adet işçi kadrosu ve 20 adet memur kadrosu bulunmaktadır. İşçi kadrosunun 5’i dolu, 5’i boş bulunmaktadır. Memur kadrosunun da 3’ü dolu, 17 adedi boş bulunmaktadır. Belediyemizde personel giderleri oranı bütçenin % 40 ını aşması üzerine 5 adet kadrolu işçiden 4 adedi 6111 sayılı Kanun gereği başka kurumlara gönderildi. İşçilerin gitmesi sebebiyle belediyemizde işçi eliyle yürütülmekte olan temizlik işleri, içme su arızaları v.s hizmetlerimiz aksamaktadır. Bunun için belediyemizde işçi eliyle yürütülecek hizmetlerin aksamaması için; a)İşçi teminini ne şekilde yapabiliriz? b)Belediyemizde meclis kararı ile 8 ay mevsimlik işçi çalıştırabilir miyiz? Adedi kaç tane olmalı? c)Temin edilecek işçiler İŞ-KUR tarafından mı temin edilmelidir? d)Belediyemizde yedek meclis üyesi, istifa etmesi üzerine belediyemizde işçi olarak çalıştırılabilir mi? e) Belediyemizin çeşitli işlerinde gündelikçi işçi puantaj usulü çalıştırılabilir mi?