6111 sayılı Yasa ile Belediyeden İl Kültür ve Turizm Müdürlüğüne geçiş yaptım. Belediye iş sendika-sı ile yapmış olduğumuz sözleşmemiz, 2013 yılının Ağustos ayında bitmektedir. Ancak edindiğim bilgile-re göre bu tarihten sonra Kültür ve Turizm Bakanlığının yetkili kıldığı sendikaya üye olmayı düşünüyo-rum. Bu durumda bilgi farklılığı olduğundan dolayı aşağıdaki sorularıma cevap vermenizi temenni edi-yorum. 1) 23.10.2012 tarihinde Kültür ve Turizm Bakanlığına geçtiğim için Belediye İş Sendikasına aylık ai-dat ücreti ödemek zorunda mıyım? 2) Kültür ve Turizm Bakanlığının yetkili kıldığı sendikaya üye olduğum takdirde (Belediye İş Sendi-kası sözleşme hükümlerinden daha düşük ücret ve yevmiye) Yevmiyemin düşmeyeceği ama sosyal hak-lar altında aldığım yardımların yetkili sendikadaki belirlenen ücretlerden alacağımı bu durumda maa-şımın 500-600 TL arası düşeceği belirtilmiştir. Maaşımın yetkili sendikaya geçmem durumunda düşece-ği doğrumu dur? Ya da benden daha az maaş alan arkadaşların benim seviyeme gelene kadar dondu-rulması mı gerekir? Kazanılmış hak kaybı olmaması için, bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekir? 3) Belediye İş Sendika sözleşmem 2013 yılının Ağustos ayında bittiğinde ve maaşımın düşmesi söz konusu olduğunda yetkili sendikaya geçemediğim takdirde bireysel sözleşme yapmam durumunda maaşım dondurulur mu veya hiç bir sendikaya üye olmasam maaş durumum ne olur? 4) 6111 sayılı Yasayla gelmiş olduğum, belediyemde biriken 70 günlük iznimi yeni kurumumda kul-lanabilir miyim? Veya yıllık iznimi ücrete dönüştürebilir miyim? Ücrete dönüşür ise hangi kurumun ödemesi gerekir?